Mit Sarah Lange, Managerin im Bereich People & Culture bei der Management- und IT-Beratung MHP, begrüßen wir eine neue Kolumnistin im HR JOURNAL. Im Rahmen ihrer Kolumne wird sie sich mit den Themen Organisationsentwicklung, mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung auseinandersetzen und Impulse für starke Verbindungen zwischen Menschen und Organisationen geben.
Alles ist im Wandel, auch unsere Arbeitswelt. Entscheidend für den Erfolg einer Transformation ist das Vorleben durch die Führungskräfte, denn sie erkennen in der Regel frühzeitig den Bedarf, treiben Veränderungen maßgeblich voran und begleiten sie. Natürlich sind sie aber auch selbst vom Wandel betroffen und müssen ihren Führungsstil neu interpretieren.
Zur Person:
Dr. Sarah Lange ist seit 2019 bei MHP im Cluster People & Organization und im Team Organizational Transformation tätig. In ihrer Rolle als Portfolioentwicklerin arbeitet sie aktuell an einem Beratungsansatz zum Thema mentale Gesundheit in Unternehmen und Organisationen. Vor ihrer Tätigkeit bei MHP hat Sarah Lange am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Change Management der TU Dortmund zu wirtschaftspsychologischen Fragestellungen geforscht und gelehrt.
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Der erste Beitrag von Sarah Lange in der neuen Kolumne erscheint am 16. Oktober.
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