HR-Welt
9 Tipps: Neue Kräfte gewinnen, in der Probezeit binden
Wie gelingt es Unternehmen, neue Teammitglieder zu begeistern und nach der Probezeit zu halten? Katharina Pratesi von Brandmonks hat…
Intraverse: Wie HR das dreidimensionale Intranet nutzt
Intraverse: Das „dreidimensionale Intranet“ bietet HR viele Möglichkeiten, die Employee Experience zu verbessern. Hans Elstner, CEO von rooom, beschreibt…
Expertenkarrieren: 5 Überlegungen, wie HR vorgehen könnte
Expertenkarrieren zielen darauf ab, hochqualifizierten Fachkräften Perspektiven zu eröffnen. Assaf Greisman, Leiter Reward Management and International Executive Regulations bei…
NWX23: Mutmacher und Türöffner für Veränderung
18 Bühnen, 5 Locations, 9+ Stunden Programm, 100+ Stimmen – die New Work Experience lebt ihr Motto „Work Forward“….
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
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Half of Germany’s mechanical and plant engineering companies are restructuring or planning to do so, with many considering site relocations and job cuts. A new ... Mehr...
- The State of HR 2025 in Germany: Strategic Shift or Stalled Transformation?von HR JOURNAL
HR is expected to move beyond administration and take on a strategic role—but is it succeeding? The latest State of HR 2025 study by the ... Mehr...
HR Interview
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Leadership
Feedback-Kultur als Motor für Veränderungen einsetzen
Corona treibt die digitale Transformation. Feedback-Kultur verankert diesen Wandel im Unternehmen. Klaus Peren erläutert, wie Sie vorgehen können. Die…
Führung: Lücke zwischen Erwartungen von Fachkräften und Realität
Eine Studie von meinestadt.de offenbart eine große Lücke zwischen den Ansprüchen von Fachkräften an Führung und der Führungswirklichkeit. Zu…
Studie: Vertrauen in Vorstände und PR auf dem Tiefpunkt – Journalismus kaum besser
Die in Brüssel vorgestellte “Trust in Communicators”-Studie unter Leitung von Professor Ansgar Zerfaß von der Universität Leipzig offenbart ein…
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