HR-Welt
Wie groß ist das Loyalitätspotenzial in Ihrem Unternehmen?
Mitarbeiterloyalität fängt mit der Auswahl der richtigen Leute an, sagt Anne M. Schüller. Sie beschreibt, was Mitarbeitende anzieht und…
New Work meets Workplace Health: Swantje Allmers
Warum New Work kein „Nice to have“ ist: In Folge 6 von „New Work meets Workplace Health” mit Unternehmerin…
Neurodiversität kann Stärke am Arbeitsplatz sein
Personalabteilungen sollten Neurodiversität in ihrer Recruiting-Strategie verankern, fordert Gabriele Stahl, Partnerin bei Odgers Berndtson. Denn neurodivergente Teams können deutlich…
Doppelspitze: Erfolgreich gemeinsam führen
„Am Ende des Tages muss eine Person die Entscheidung treffen.“ Ist das wirklich noch so? Als Co und Co…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- The Downturn in the German Labor Market Continuesby HR JOURNAL
Bleak outlook for the German labor market: The number of jobs advertised on the job platform Indeed fell by 0.9 percent in January compared to ... Mehr...
- The Return-to-Office Push: Why Flexibility Beats Compulsionby Victor Geus
The return-to-office debate is missing the bigger picture, says Victor Geus, Area Managing Director Central Europe at Kenvue. Instead of focusing on physical presence, companies ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Wie der Transformationsgedanke die Köpfe erreicht
Die Pandemie offenbarte viele Defizite in den Unternehmen. Diese müssen veränderungsaffiner werden, sagt Katja Nagel. Welche Rolle kann HR…
Goran Barić: „Corona hat uns vieles gelehrt.“
Bilanz der Corona-Zeit, Learnings und vor allem der Blick nach vorne: Goran Barić, Geschäftsführer der PageGroup Deutschland, im Gespräch…
Empathisch und flexibel: Remote Teams kompetent führen
Führungskräfte sollten anpassungsfähig und empathisch sein und über einen Sinn für Struktur verfügen, damit sie Remote Teams in Zukunft…
Junge Leute vermissen bei Führungskräften Empathie
Junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wünschen sich mehr Einfühlungsvermögen von ihren Vorgesetzten. Das ist das Ergebnis einer Studie von LinkedIn….
Meinung
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HR Leaders
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Recruiting
DIN Spec definiert Standards für Video-Recruiting
Qualitätsrichtlinien sind im Video-Recruiting aus personaldiagnostischer und ethischer Sicht notwendig. Erfahren Sie mehr über die neue DIN Spec 91426….
Warum Unternehmen Azubis am Smartphone ansprechen sollten
Wie und wo können Unternehmen Azubis erreichen und für eine Ausbildung gewinnen? Mehr erfahren Sie von Sebastian Prax von…
Umfrage: Jedes zweite Unternehmen plant Neueinstellungen
Der Deutsche Rekrutierungs Index DRI® 2020 der Hager Unternehmensberatung stimmt (verhalten) optimistisch. Erfahren Sie mehr von Martin Krill. Starkes…
Digital HR
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