HR-Welt
Umfrage: Vier-Tage-Woche wird zum Wechselgrund
Die Wechselstimmung nimmt auch wegen der Diskussion um die Vier-Tage-Woche Fahrt auf, so der neue Jobwechsel-Kompass der Königsteiner Gruppe…
4 Benefits-Pakete, die bei Ihren Teams punkten
Bei Benefits geht es heute darum, wirklich „outstanding“ zu sein, sagt Christian Gorczak, Vice President People bei One Hiring….
24YOU: Der Generation Z Orientierung geben
Unklare Berufsbilder, diffuse Selbsteinschätzungen – die Generation Z braucht berufliche Orientierungshilfe. Alexandra Grahé, Regional Lead of Change bei H&M,…
L&D Trends: Skill-basiertes, selbstgesteuertes Lernen
Was sind die Herausforderungen im Learning and Development (L&D), auf die sich HR einstellen sollte? Philip Schwidetzki, Geschäftsführer von…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- The Downturn in the German Labor Market Continuesby HR JOURNAL
Bleak outlook for the German labor market: The number of jobs advertised on the job platform Indeed fell by 0.9 percent in January compared to ... Mehr...
- The Return-to-Office Push: Why Flexibility Beats Compulsionby Victor Geus
The return-to-office debate is missing the bigger picture, says Victor Geus, Area Managing Director Central Europe at Kenvue. Instead of focusing on physical presence, companies ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Performance- und Remote Leadership in der Praxis
Lorenz Illing, Geschäftsführer der TAM Akademie, beschreibt detailliert, wie Führungskräfte ihre Teammitglieder remote zufrieden und leistungsfähig halten können. Seit…
Wie Sie im Führungsalltag mit Emotionen umgehen
Reinhild Fürstenberg schildert, wie Sie als Führungskraft den Emotionen in Ihrem Team adäquat begegnen. Führungskompetenz beinhaltet die Fähigkeit, Ziele…
Führungskräfte wollen flexibel arbeiten
Hohe Gehälter reichen nicht aus. Eva-Maria Sieland, Randstad Deutschland: Vor allem flexible Strukturen zählen jetzt im Führungskräfte-Recruiting. Flexible Arbeitszeitmodelle…
Resilienz in der Führung: Implikationen aus der Corona-Krise
Professorin Heike Bruch und Frederik Hesse (Universität St. Gallen) erläutern, warum resiliente Führungskräfte zukünftig gefragter denn je sein werden….
Meinung
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HR Leaders
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Recruiting
Mit gutem Image aus der Krise – trotz Personalabbau
Wertschätzung und ehrliche Kommunikation zählen. Hartmut Eßmann erklärt, wie Unternehmen handeln sollten, um ihre Reputation trotz Personalabbau zu stärken….
Umfrage: HR bleibt strategisch wichtig in den Unternehmen
95 Prozent der Unternehmen wollen ihre HR-Aktivitäten wie vor der Krise fortführen. Svenja Rausch stellt hier weitere Ergebnisse einer…
Indeed: Suche nach Jobs im Homeoffice steigt stark an
Parallel zu den Covid-19-Infektionszahlen nehmen die Suchanfragen nach Jobs auf Indeed deutlich zu, die sich in Heimarbeit erledigen lassen….
Digital HR
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