HR-Welt
Mitarbeiterloyalität: 5-teilige Serie von Anne M. Schüller
Homeoffice und hybrides Arbeiten haben viele Vorteile. Doch sie führen auch zu einem schleichenden Abnabelungsprozess. Anne M. Schüller beschreibt…
Jobs bei nachhaltigen Unternehmen bevorzugt
Sechs von zehn Befragten (58 Prozent) gaben an, im Falle eines Jobwechsels gezielt nach Stellen bei nachhaltigen Unternehmen zu…
Wie die Digitalisierung das Recruiting verändert
Die Digitalisierung bietet im Recruiting heute schon viele Vorteile, aber auch noch viel Spielraum für Verbesserungen. Doron Marcu, CEO…
Erfolgreiche Führungskommunikation in Krisenzeiten
Klar, regelmäßig und empathisch kommunizieren – so können Führungskräfte ihre Belegschaft durch Krisenzeiten führen. Franz Herrlein, CEO von Alpine…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- Merry Christmas and Happy New Yearby HR JOURNAL
The HR JOURNAL Team wishes all our readers a Merry Christmas and a prosperous, stress-free New Year in 2025. May this festive season bring you ... Mehr...
- When Change Fatigue Paralyzes Companiesby Sascha Hackstein
What happens when the incessant pace of change wears out staff? Sascha Hackstein of Berndtson Interim shares how companies can combat change fatigue. In an ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Kultur-Feedbacks: Die Kraft des Augenblicks nutzen
2015 ging Swiss Life Deutschland auf Kulturreise. Seitdem gibt es dort Kultur-Feedbacks. CEO Jörg Arnold erklärt im Interview, was…
Pandemie und Unternehmenskultur: So machen wir das hier
Der Führungsphilosoph Guido Schmidt rät, durch eine definierte Unternehmensphilosophie die Kultur im Unternehmen nachhaltig zu verändern und der neuen…
Tipps für schwierige HR-Gespräche
Die Pandemiezeit schafft ganz eigene Probleme. Henri Schmidt, ADP, stellt vier Szenarien für schwierige Gespräche vor, die Vorbereitung und…
Unternehmenskultur in Zeiten von Kurzarbeit anpassen
Mit welchen Schritten die Unternehmenskultur angepasst und gestärkt werden kann, erläutert Arne Sjöström, Senior People Scientist bei Culture Amp….
Meinung
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HR Leaders
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Recruiting
Mit gutem Image aus der Krise – trotz Personalabbau
Wertschätzung und ehrliche Kommunikation zählen. Hartmut Eßmann erklärt, wie Unternehmen handeln sollten, um ihre Reputation trotz Personalabbau zu stärken….
Umfrage: HR bleibt strategisch wichtig in den Unternehmen
95 Prozent der Unternehmen wollen ihre HR-Aktivitäten wie vor der Krise fortführen. Svenja Rausch stellt hier weitere Ergebnisse einer…
Indeed: Suche nach Jobs im Homeoffice steigt stark an
Parallel zu den Covid-19-Infektionszahlen nehmen die Suchanfragen nach Jobs auf Indeed deutlich zu, die sich in Heimarbeit erledigen lassen….
Digital HR
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