HR-Welt
Caring Companies: Das Unternehmen wird zum Wohlfühlort
Coole Caring Companies agieren wie eine Art Volksstamm, dem man sich hingebungsvoll anschließt, sagt Anne M. Schüller. Sie schildert,…
New Work funktioniert nicht ohne Accountability
Während die ganze Welt über New Work spricht, sprechen nur die wenigsten über die Kehrseite der Medaille: Accountability. Steffen…
New Work meets Workplace Health: Birgit Baumann
Die Führung der Zukunft: Wie sehen Anforderungen, Kompetenzen und zukünftige Führungskräftetrainings aus? Das erfahrt ihr von Birgit Baumann, Head…
Vertrauen – wichtigster Soft Skill für Führungskräfte
Vertrauensbasiertes Führen wird sich in der Arbeitswelt als elementarer Soft Skill für leitende Angestellte erweisen, sagt Gregor Knipper, Vice…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- Merry Christmas and Happy New Yearby HR JOURNAL
The HR JOURNAL Team wishes all our readers a Merry Christmas and a prosperous, stress-free New Year in 2025. May this festive season bring you ... Mehr...
- When Change Fatigue Paralyzes Companiesby Sascha Hackstein
What happens when the incessant pace of change wears out staff? Sascha Hackstein of Berndtson Interim shares how companies can combat change fatigue. In an ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Gehen oder bleiben? Als Führungskraft den Wechsel planen
Welche Fragen sich Führungskräfte vor einem Wechsel stellen sollten, erläutert Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The Boardroom. Wenn…
6 Strategien, wie Unternehmen zukünftig arbeiten wollen
Wie wird die zukünftige Arbeitsrealität aussehen? Thomas Kessler von Locatee hat sich führende Unternehmen angesehen und sechs Strategien abgeleitet….
Mit opportunistischem Widerstand von Führungskräften umgehen
Ihre Führungskräfte scheinen Veränderungen zu blockieren? Klaus Peren, HR-Strategieberatung 360Compass, erklärt, wie Sie mit Widerständen umgehen können. Die digitale…
Zweites Führungspositionen-Gesetz – im Detail erklärt
Das Zweite Führungspositionen-Gesetz betrifft längst nicht alle Unternehmen. Rechtsanwalt Tobias Reiter, Rödl & Partner, nimmt hier eine differenzierte Beurteilung…
Meinung
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HR Leaders
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Recruiting
Innovativ: Indeed startet neuartige FAX-Bewerbung
Erst die Indeed Hiring Platform, jetzt der Frequently Asked Xervice. Hoffentlich überfordert Indeed Ingrid mit diesen Innovationen nicht. Indeed…
„Mich reizen digitale Unternehmen und deren Verbesserung“
Honeypot ist im Wachstumsmodus, sagt CEO Philipp Goos im Interview mit dem HR JOURNAL. Das war im letzten Jahr…
Wer intelligenter ist, wird besser arbeiten?
Eignungsdiagnostik: Alexander Schwabe erklärt, welche Rolle Intelligenz im Hinblick auf die zu erwartende Arbeitsleistung spielen kann. Häufig geistert im…
Digital HR
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