HR-Welt
Keine Angst vor kununu & Co.
So binden Sie Arbeitgeber-Bewertungsportale in ihr Reputationsmanagement ein. In der neuen Folge von „Das HR-Briefing“, dem HR-Podcast von Personio,…
Schneckentempo im Recruiting schadet dem Unternehmen
Fast 75 Prozent der Befragten glauben, aus der Art des Bewerbungsprozesses Rückschlüsse auf die Unternehmenskultur ziehen zu können, sagt…
Das Ende der Auslandsentsendung?
Globale Arbeit hat sich gewandelt: Die Auslandsentsendung ist heute nicht mehr die One-size-fits-all-Lösung, sagt Professorin Marion Festing. Sie stellt drei…
Wissen ist Macht: Learning als Herzstück von HR
Wie kann HR Lernprozesse konkret in den Arbeitsalltag integrieren und damit das Wachstum des Unternehmens unterstützen? Martijn Wagenaar, HR-Spezialist…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- The State of HR 2025 in Germany: Strategic Shift or Stalled Transformation?von HR JOURNAL
HR is expected to move beyond administration and take on a strategic role—but is it succeeding? The latest State of HR 2025 study by the ... Mehr...
- Hays HR Report 2025: Reskilling Remains a Blind Spotvon HR JOURNAL
Are companies truly prepared for the future of work? The Hays HR Report 2025 suggests otherwise. While businesses prioritize upskilling, they often overlook reskilling—the key ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Wie Führungskräfte psychologische Sicherheit schaffen
Kreativer, mutiger, innovativer: Ein Gefühl der psychologischen Sicherheit hat viele positive Effekte auf die Teams. Uwe Göthert, CEO von…
Mit einer hybriden Arbeitsstrategie Vielfalt fördern
Wie ein Unternehmen aufgestellt sein muss, um Diversität mit einer hybriden Arbeitsstrategie zu fördern, erläutert Sabine Ehm von Locatee….
Nachhaltigkeit in Unternehmen – den Kulturwandel fördern
Eine konsequente Nachhaltigkeitsstrategie basiert vor allem auf einem Kulturwandel, sagt Nico Rudorf von diffferent. Wie sollten HR und Führungsebene…
Positive Leadership: Die Stärken des Teams fördern
Positive Leadership setzt den Fokus auf Stärken, Kompetenzen und Erfolge. Harald Smolak, Partner & HR-Experte bei Atreus, erläutert die…
Meinung
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HR Leaders
Diversity im eigenen Team – nur Wunschdenken?
Viele Menschen scheinen Diversität eher bei anderen zu favorisieren als in den eigenen Reihen, meint Martin Krill, Geschäftsführer Hager Unternehmensberatung. Unternehmen, die das…
Führung in Corona-Zeiten: Starker Charakter gefragt
Auch die Führungsqualifikationen sind in Zeiten von Corona und Digitalisierung im Wandel, sagt Martin Krill, Geschäftsführer Hager Unternehmensberatung. Die Top-Executives von heute wurden…
Empathetic Leadership: Wie fühlst Du Dich heute eigentlich?
In der Krise Empathie zeigen, schafft Zusammenhalt im Team und Power für den Aufschwung. Was sonst noch zählt, erklärt Goran Barić, PageGroup Deutschland….
Recruiting
Bewerber wollen ausgestattetes Homeoffice
Die Königsteiner-Studie „Stellenanzeigen 2021“ zeigt: Vor allem junge Bewerberinnen und Bewerber stellen nach Corona neue Anforderungen an Arbeitgeber. Jobsuchende…
Recruiting: Warum es sich lohnt, auf Soft Skills zu achten
Persönlichkeiten rekrutieren: Warum und wie HR Soft Skills im Bewerbungsgespräch identifizieren sollte, weiß Jérémy Lamri von JobTeaser. Eine Menge…
5 Fachkräftequellen: Wo Sie gefragte Spezialisten finden
IT-Spezialisten und Pharma-Experten sind dringend gesucht. Timo Lehne von SThree nennt fünf Fachkräftequellen, die noch angezapft werden können. Seien…
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