HR-Welt
Annette Mainka übernimmt Kolumne im HR JOURNAL
Mit Annette Mainka, Vorständin von Nagarro, begrüßen wir eine neue Kolumnistin im HR JOURNAL. In ihrer Kolumne wird sie…
Gemeinsam stark: 5 Ansätze für erfolgreiche altersdiverse Teams
Wie bringt man altersdiverse Teams zu mehr Zufriedenheit und Erfolg? Professor Christian Dries von der INU – Innovative Universität…
KI im Coaching: Auf die richtige Balance achten
Die Balance zwischen künstlicher Intelligenz und menschlicher Interaktion ist entscheidend. Laurel McKenzie, Senior Behavioural Scientist bei CoachHub, beleuchtet die…
Drei Ansätze für mehr Fairness: So gestaltet die Telekom ihr KI-Recruiting
Kann KI-Recruiting tatsächlich für mehr Objektivität sorgen? Die Praxis zeigt: Nicht immer. Ayse Semiz-Ewald, Leiterin Diversity Management bei der…
HR Kolumne
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Redaktionstipp
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HR Interview
Blue Hiring: Die Haltung muss stimmen
Die Haltung muss im Blue-Collar-Recruiting stimmen, sagt Stephan Rathgeber, Vice President Brand & Marketing bei onlyfy by XING und einer der…
„Wir haben viele Gespräche geführt, um Transparenz zu schaffen“
Dreh- und Angelpunkt in der Workforce Transformation ist die Sicherstellung von Transparenz und Kommunikation, sagt Britta Liesbrock, Director Corporate People &…
Leadership
9 Tipps für mehr psychologische Sicherheit im Team
Roland Abel, Director Employee Experience (EX) Strategy EMEA bei Qualtrics, erklärt, wie sich Mitarbeitende bei der Arbeit sicherer fühlen…
Einhell: Allen eine echte berufliche Heimat bieten
Beim Nachwuchs- und Karrieremanagement setzt Einhell gezielt auf Potenzialentwicklung. Hans-Peter Rostan, Director Group Human Resources der Einhell Germany AG,…
Leistungsbewertungen: Mehrwert sollte erkennbar sein
Aus Unternehmenssicht sind Leistungsbewertungen der Belegschaft ein nachvollziehbarer Wunsch. Und wenn sie transparent gestaltet und gut kommuniziert werden, kann…
Studie: Unternehmenskultur und Agilität haben Priorität
Anders als erwartet: Das instabile geopolitische Umfeld und das Megathema Künstliche Intelligenz, die beide die Nachrichten dominieren, stehen zwar…
Meinung
Einsatz von KI – mehr Menschlichkeit in HR
KI kann dazu beitragen, dass Personalabteilungen mehr Zeit für Zwischenmenschliches haben, meint Katharina Reinhard, Leiterin Personal bei der GSG…
Navigieren durch die Rezession: Neue Wege für HR
Quereinsteiger sind kein Risiko mehr. Und: Die Neubesetzung von Positionen bietet Chancen, sich am Veränderungsbedarf zu orientieren. Alexander Wilhelm,…
HR Leaders
Navigieren durch die Rezession: Neue Wege für HR
Quereinsteiger sind kein Risiko mehr. Und: Die Neubesetzung von Positionen bietet Chancen, sich am Veränderungsbedarf zu orientieren. Alexander Wilhelm, Managing Partner bei InterSearch…
Frank Hensgens: Die Rezession ist eine riesige Chance fürs Recruiting
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Rezession – und das alles in Zeiten einer digitalen Transformation: Der Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen, die gerade HR-Abteilungen nun…
HR im Jahr 2024: Schlüsselrolle bei der Anpassung an die Rezession
Welche Rolle spielt HR in Zeiten der Rezession im Unternehmen? Prozesssicherheit und Business-Innovation stehen an erster Stelle, sagen Franz Herrlein und Jessica Krenzer…
Recruiting
Skills first: Kenntnisse und Fähigkeiten sind der Maßstab
Ein kompetenzbasierter Ansatz (auch Skills first-Ansatz genannt) gewinnt bei der Personalrekrutierung und -entwicklung zunehmend an Bedeutung, sagt Bill O’Shea,…
6 Tipps: Gutes Onboarding internationaler Fachkräfte
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) erleichtert die Anwerbung ausländischer Fachkräfte. Diese müssen aber auch an das Unternehmen gebunden werden. Christoph Drebes,…
6 Tipps: Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen
Beim Recruiting in Ländern außerhalb des hiesigen Kulturkreises tun sich viele HR Spezialisten schwer. Ein gut geplantes Vorgehen ist…
Digital HR
Chief AI Officer (CAIO) – bedeutsame neue Rolle im C-Level?
Chief AI Officer (CAIO): Was verbirgt sich dahinter? Martin Krill, geschäftsführender Gesellschafter der HAGER Executive Consulting, erläutert die Zukunftsaussichten…
7 Aufgaben, bei denen KI die HR-Abteilung entlastet
KI ermöglicht es HR, sich auf strategische Aufgaben und die Schaffung einer positiven Mitarbeitererfahrung zu konzentrieren. Gerrit Külper, Director…
EX Management zwischen Mythos und Realität (2)
Der Nutzen von EX Management ist nicht nachvollziehbar, der Einsatz von KI zur Verbesserung der EX kein Gamechanger? Roland…
Recht
Entgelttransparenz: Neue Pflichten für Unternehmen
Die europäische Entgelttransparenz-Richtlinie soll Entgeltunterschiede sichtbar machen und die Lohnlücke schließen. Arbeitsrechtler Pascal Verma erläutert, worauf sich Unternehmen vorbereiten…
KI im Arbeitsverhältnis: Welche Vorschriften sind zu beachten?
KI ist im Arbeitsalltag angekommen und dient Arbeitnehmern vermehrt als Hilfsmittel. Arbeitsrechtler Philipp Byers und Manuela Winkler zeigen auf,…
Gesundheit
New Work meets Workplace Health: Carina Gruler & Annika in der Beek von ABOUT YOU
Employer Branding, BGM und die Generation Z: In dieser Folge des Branchenpodcasts „New Work meets Workplace Health” dreht sich…
Bin ich hier richtig? Wie Sie für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz sorgen
Verstehbarkeit, Gestaltbarkeit, Sinnhaftigkeit, Zugehörigkeit und Individualität – Julia Kupfer, Psychologin im Beratungszentrum von Corrente, gibt Ihnen fünf Tipps, wie Sie…
Digitale Gesundheitsförderung: Die richtige Dosis finden
Gamification, Virtual Reality – die digitale Gesundheitsförderung hat vieles im Angebot. Carsten Stephan, Geschäftsführer von Team Gesundheit, gibt Hinweise,…
Lernen
Wissen ist Macht: Learning als Herzstück von HR
Wie kann HR Lernprozesse konkret in den Arbeitsalltag integrieren und damit das Wachstum des Unternehmens unterstützen? Martijn Wagenaar, HR-Spezialist…
Die drei wichtigsten Lerntrends in Unternehmen
Kultur, Agilität und eine auf die Teammitglieder abgestimmte Wissensvermittlung werden das Lernen im Unternehmen bestimmen, sagt Wiebke Opterweidt, Strategic…
Employer Branding
„Langfristige Zusammenarbeit beginnt am ersten Arbeitstag“
Uta Schröder (Country President & HR Director) erklärt, wie Sodexo Deutschland in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeitende findet und bindet. Seit Mitte 2022 fehlen…
Authentizität ist Bindung
Wie sollten Logistikunternehmen vorgehen, um sich im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte optimal zu positionieren? Für Dirk Müller, Chief Human Resources Officer bei…