HR-Welt
Gemischte Boards sind erfolgreicher
Eine paritätische Besetzung von Aufsichtsräten schafft Chancen für wirtschaftlichen Erfolg. Frederike Probert von Mission Female schildert hier die vielfältigen…
Zukunftssicherheit im Job – eine entscheidende Stellschraube
Zukunftssicherheit ist für viele Arbeitnehmende eine der wichtigsten Eigenschaften einer Arbeitsstelle. Alexander Marzen, Senior Director und Head of Operations…
New Work meets Workplace Health: Carina Gruler & Annika in der Beek von ABOUT YOU
Employer Branding, BGM und die Generation Z: In dieser Folge des Branchenpodcasts „New Work meets Workplace Health” dreht sich…
Human Friendly Automation: Gute Arbeit im KI-Zeitalter bewahren
Wie HR-Führungskräfte ihre Organisationen mit Hilfe von Human Friendly Automation in die zukünftige Ära der KI führen können, beschreibt…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- The State of HR 2025 in Germany: Strategic Shift or Stalled Transformation?von HR JOURNAL
HR is expected to move beyond administration and take on a strategic role—but is it succeeding? The latest State of HR 2025 study by the ... Mehr...
- Hays HR Report 2025: Reskilling Remains a Blind Spotvon HR JOURNAL
Are companies truly prepared for the future of work? The Hays HR Report 2025 suggests otherwise. While businesses prioritize upskilling, they often overlook reskilling—the key ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Wie Kommunikationsagenturen ihre Teammitglieder binden
Es braucht einen Mindset-Wandel in den Führungsebenen der Kommunikationsagenturen, sagt Daniela Harzer, COO bei PIABO. Wie gehen Führungskräfte mit…
Komplexe Workforce Transformation: Vom Base Camp bis zum Gipfel
Eine komplexe Workforce Transformation ist die ganz große Aufgabe für HR bei einer Neuausrichtung des Unternehmens. In einer Online-Veranstaltungsreihe…
Personalentwicklung: Anstachler statt Streichler
„Alle sollen sich gut fühlen“ scheint heute der Wunsch von Führungskräften und HR zu sein, sagt Boris Grundl. Seine…
Mit digitalen Tools die Unternehmenskultur stärken
Wie Unternehmen mithilfe von digitalen Tools das Miteinander stärker in den Fokus rücken können, erläutert Ute Hildebrandt, Managing Director…
Meinung
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HR Leaders
Wie Sie im Homeoffice Karriere machen
Karriere ist nicht mehr an Präsenzarbeit gekoppelt. Wie sie aus dem Homeoffice gelingt, schildert Martin Krill, Geschäftsführer Hager Unternehmensberatung. Lange Zeit galt das…
Nur flexible Unternehmen sind handlungsfähig
Wichtigster Faktor für Zukunftsfähigkeit ist Flexibilität bei Kommunikation, Organisation und Personal, meint Richard Jager, CEO Randstad Deutschland. Wir befinden uns immer noch mitten…
Die 5 Rollen von Führungskräften der Generation Z
Soft-Skiller, Brückenbauer, Generationencoach, Entscheider und Hinterfrager: Führung wird immer diverser, sagt Philipp Riedel, CEO Avantgarde Experts. In den vergangenen 30 Jahren hat sich…
Recruiting
5 Hacks für Ihr Personalmarketing und Recruiting
Fachkräfte als Kunden sehen: Simon Stark, Leiter Agenturen bei mgo360, erläutert, wie Sie mit fünf Hacks Ihr Personalmarketing und…
Interne Personalbeschaffung – dem Fachkräftemangel begegnen
Mobilität der Teammitglieder und interne Personalbeschaffung sichern die schnelle Besetzung von Stellen, sagt Christian Grimm, SmartRecruiters. Erfahren Sie hier…
Bewerben in 2026: So einfach wie Online-Shopping
Wie werden wir uns in Zukunft bewerben, den richtigen Job finden? Eine Studie von StepStone und dem Bundesverband der…
Digital HR
Resiliente Mitarbeiter stärken ihr Unternehmen in der Krise
Unternehmen müssen die Resilienz der Mitarbeiter verbessern, um in der Krise produktiv zu bleiben. Oliver Ebel von Citrix schildert,…
Feedback-Kultur als Motor für Veränderungen einsetzen
Corona treibt die digitale Transformation. Feedback-Kultur verankert diesen Wandel im Unternehmen. Klaus Peren erläutert, wie Sie vorgehen können. Die…
Unternehmen wollen Arbeit flexibel gestalten
Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt verändert. Was bedeutet das für die Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum? Wie hat das Corona-Virus…
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