HR-Welt
Arbeitsmarkt 2024: 4-Tage-Woche ist wichtig, aber wirtschaftlich nicht möglich?
Fachkräftemangel, 4-Tage-Woche und die Berufsfelder der Zukunft – so blicken Deutschlands Beschäftigte laut einer Xing-Studie auf den Arbeitsmarkt 2024….
Ein neues Mindset: Führung und Kultur in jungen Unternehmen
Junge Unternehmen, auch New-School-Unternehmen genannt, schaffen eine Kultur, die mit dem schnellen Wandel Schritt halten kann. Und Future Leader,…
Schreckgespenst KI: Droht jetzt die ChatGPT-Einheitsbewerbung?
Wie werden sich Bewerbungen durch den Einfluss von ChatGPT und Co. verändern? Carl Hoffmann, COO CleverConnect, gibt Entwarnung: Noch…
Gemischte Boards sind erfolgreicher
Eine paritätische Besetzung von Aufsichtsräten schafft Chancen für wirtschaftlichen Erfolg. Frederike Probert von Mission Female schildert hier die vielfältigen…
HR Kolumne
Sorry, no posts were found.
New Contributions in Our English Edition
- When Change Fatigue Paralyzes Companiesby Sascha Hackstein
What happens when the incessant pace of change wears out staff? Sascha Hackstein of Berndtson Interim shares how companies can combat change fatigue. In an ... Mehr...
- A Culture of Courage as the Foundation: How HR Masters Changeby Johannes von Mikulicz-Radecki
What makes some companies more attractive to new employees than others? These have an HR department that does a lot of things right, says Johannes ... Mehr...
HR Interview
Leider wurden keine Beiträge gefunden.
Redaktionstipp
Leider wurden keine Beiträge gefunden.
Leadership
Wie kann hybride Arbeit gelingen?
Neun Fragen sollten sich hybride Teams stellen, sagt Eva-Maria Kraus von Newview. Sie erläutert, was Führungskräfte und HR tun…
Elternzeit für Männer in Führungspositionen – das geht!
„Es gibt viele Kollegen in meinem Alter, die Führungskraft und gleichzeitig präsenter Vater sein möchten.“ Ilja Freund, Head of…
„Elephant in the room“: Blockaden und Tabuthemen abräumen
Wie können Sie organisationale, emotionale und kognitive Blockaden im Unternehmen überwinden? Anne M. Schüller schildert, welche nützliche Rolle der…
Wie Sie als Führungskraft Kurs halten in Krisenzeiten
In Krisenzeiten sind Sie als Führungskraft gefordert, Orientierung und Sicherheit zu vermitteln. Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The…
Meinung
New Work: Diesem „Das geht nicht“ auf den Grund gehen
Was hält uns eigentlich zurück, Arbeitswelten zu bauen, die zu den Bedürfnissen der Menschen passen? Antworten von New Work-Expertin…
Warum HR mehr Diversität im Marketing schaffen muss
Aufgabe von HR muss es in den nächsten Jahren sein, gezielt mehr von den Anderen an den Tisch zu…
HR Leaders
Recruiting nach Corona: Mix aus digital und face-to-face
Einem „Abklopfen per Video“ sollte eine tiefgreifende Unterhaltung in angenehmer Atmosphäre folgen, sagt Alexander Wilhelm von InterSearch. Die Rekrutierung von Führungskräften kann für…
Barbara Wittmann: „Wir sind näher zusammengerückt“
Wie ist ihr Unternehmen durch die Corona-Zeit gekommen, was hat sich verändert? Barbara Wittmann, Country Manager DACH bei LinkedIn, im Gespräch mit dem…
Drei Tipps: So erzeugen Sie psychologische Sicherheit
Boris Gloger stellt drei Ansätze vor, wie Führungskräfte in der Alltagskommunikation mit dem Team eine Ebene des Vertrauens schaffen können. In der Pandemie…
Recruiting
HR Report 2022: Quereinsteiger einstellen, Gehälter erhöhen
93 Prozent der deutschen Unternehmen suchen in 2022 neues Personal. Qualifikationslücken der zukünftigen Kräfte sind eine große Herausforderung, so…
Globales Recruiting: Die Wünsche der Talente anerkennen
Die Zukunft der Arbeit ist global, sagt Leon Nussbaumer, Safeguard Global. Globales Recruiting funktioniert aber nur mit einer auf…
Demokratisiertes Recruiting: Talente & Teams an die Macht
Demokratisiertes Recruiting ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, sagt Sylvia Edmands, COO von talentbay. Wie genau funktioniert das…
Digital HR
Wie XR-Technologien die virtuelle Zusammenarbeit erleichtern
Online-Meetings und -Schulungen liegen im Trend. Wie XR-Technologien diese erlebbarer machen, erklärt Rafaela Sieber, T-Systems Multimedia Solutions. Technologien wie…
Durch Challenges bei gefragten Kräften präsent sein
Tausende Coder und Kreative zieht es jährlich zu den Reply Challenges. Was bringt das dem Unternehmen? Thomas Hartmann, Vorstand…
Büro der Zukunft: Das Wohl der Menschen kommt zuerst
Unternehmen müssen für die künftige Zusammenarbeit das Büro neu erfinden, erklärt Thomas Kessler, Locatee. Eine digitale Arbeitsplatzstrategie hilft dabei….
Recht
Leider wurden keine Beiträge gefunden.
Gesundheit
Leider wurden keine Beiträge gefunden.
Lernen
Leider wurden keine Beiträge gefunden.
Employer Branding
Leider wurden keine Beiträge gefunden.