HR-Welt
Wie Sie mit E-Learning den Lernerfolg optimieren
Welche Lernmethoden funktionieren in digitalen Formaten besonders gut und führen zu nachhaltigem Lernerfolg? Philipp von Bülow, CEO von lawpilots,…
Realitätscheck: Aufenthaltsrechtliche Sicherheit ausländischer Arbeitnehmer:innen
Fach- und Arbeitskräfte langfristig zu halten bedeutet auch, ihnen Rechtssicherheit über ihren Aufenthaltsstatus zu geben, so die Rechtsanwältinnen Adela…
7 Aufgaben, bei denen KI die HR-Abteilung entlastet
KI ermöglicht es HR, sich auf strategische Aufgaben und die Schaffung einer positiven Mitarbeitererfahrung zu konzentrieren. Gerrit Külper, Director…
Kurze Pause
Die Redaktion ist für eine Woche in einer Kreativ-Pause. Am 18. März geht es weiter. Vom 9. bis 17….
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- The Downturn in the German Labor Market Continuesby HR JOURNAL
Bleak outlook for the German labor market: The number of jobs advertised on the job platform Indeed fell by 0.9 percent in January compared to ... Mehr...
- The Return-to-Office Push: Why Flexibility Beats Compulsionby Victor Geus
The return-to-office debate is missing the bigger picture, says Victor Geus, Area Managing Director Central Europe at Kenvue. Instead of focusing on physical presence, companies ... Mehr...
HR Interview
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Redaktionstipp
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Leadership
Ohne Change Management keine erfolgreiche Restrukturierung!
Transformationen scheitern, weil Change Management nur als Baustein für die Projektdauer der Restrukturierung gesehen wird, sagt Martina Rauch von…
Wohlfühlklima schaffen, Mitarbeitermotivation erhöhen
Was wünschen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Tarek El-Dabbagh, CHRO bei Infoniqa, erklärt, wie sich Bedürfnisse erfassen und individuelle Zukunftsperspektiven…
EnBW „BestWork“: Ein Zurück wird es nicht geben
Rund 1.000 Teams definieren die künftige Zusammenarbeit, unterstützt von knapp 90 Coaches. Von Maria Knill, Leiterin HR Strategie &…
Stress am Arbeitsplatz – Zeit zum Umdenken
Deutschland ist Spitzenreiter in Europa in Sachen Stress am Arbeitsplatz. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, den Wechsel einzuleiten, sagt…
Meinung
Teilzeit und Karriere passen nicht zusammen?
Zwei Blickwinkel, ein Thema: Sabine Riedel, Mitglied des Vorstands, und Kathrin Triebel, Director Global Human Relations der OTRS AG…
Warum die Generation Z im Mittelstand arbeiten sollte
Der Mittelstand bietet der Generation Z und Millennials die Möglichkeit, etwas zu bewegen, sagt Andreas Schiemann, Geschäftsführer Marantec Company…
HR Leaders
Entscheidungen bei Rekrutierungsprozessen beschleunigen
Rekrutierungsprozesse sind die erste Arbeitsprobe eines Unternehmens, sagt Thomas Bockholdt, InterSearch Executive Consultants. Was sollten Unternehmen beachten? Schon manch ein Unternehmen hat es…
Fokussierende Fragen gegen Verzetteln und Filterblasen
Agile Befragungstools (4): Pain Points und Love Points im Unternehmen finden, dazu eignen sich fokussierende Fragen gut, sagt Anne M. Schüller. Erfahren Sie…
So entwickeln Mitarbeitende ein agiles Mindset
Wie erlangen Mitarbeitende ein agiles Mindset und was ist das überhaupt? Ein Grundsatzbeitrag von René Kräling, Senior Manager bei AdEx Partners. Angesichts sich…
Recruiting
Recruiting-Strategien auf Zielgruppen maßschneidern
Hohe Wechselbereitschaft, unterschiedliche Ansprüche: Babyboomer erwarten bessere Führung, Gen Y und Z mehr Gehalt. Das spricht für maßgeschneiderte Recruiting-Strategien….
Mit Inplacement Personalengpässe lösen?
Sehr wirksame Instrumente gegen Personalengpässe sind Inplacement und Qualifizierungen, sagt Anja Schauenburg, „Schauenburg – Die Personalumbauer“. Hier kommen ihre…
5 Tipps: Digitales Onboarding erfolgreich aufsetzen
Digitales Onboarding ist keineswegs eine Notlösung. Svenja Rausch von JobTeaser erläutert, wie Sie neue Teammitglieder virtuell oder hybrid erfolgreich…
Digital HR
7 Tipps: Wie Führungskräfte ihre digitale Fitness steigern
Wie bauen Sie Ihre digitale Fitness für die neue hybride Arbeitswelt aus? Professor Gerald Lembke und Nadine Soyez stellen…
Digitalisierung im Personalwesen: 6 wichtige Entwicklungen
Wie wird die Digitalisierung die Arbeit von HR beeinflussen? HR-Software-Anbieter Kenjo nennt sechs Entwicklungen, die den Wandel vorantreiben. Der…
13 Prozesse, die Sie im Recruiting automatisieren können
Daniel Popa von Bullhorn beschreibt 13 Prozesse im Recruiting, die sich leicht automatisieren lassen und so für mehr Effizienz…
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