HR-Welt
Green Recruiting als Tool für die nachhaltige Unternehmensstrategie
Mit einer gezielten Personalstrategie kann die nachhaltige Transformation in alle Unternehmensbereiche integriert werden. Valerie Hutterer, Head of DACH &…
Nachfrage nach HR-Fachkräften drastisch eingebrochen
Im Mai 2024 gab es noch „ein überdurchschnittliches Nachfrageplus„, zwei Monate später ist die Party vorbei: Die Nachfrage nach…
Kündigung statt Office, Work-Life-Balance statt Karriere?
Unternehmen sollten genau prüfen, ob sie flexible Arbeitsmodelle beibehalten oder einführen können, meint Goran Barić, Regional Managing Director Northern…
Wie die richtigen KPIs Ihr Recruiting optimieren
Nicht jeder KPI ist für jedes Unternehmen gleich wichtig. Michael Witt, Geschäftsführer von Lebenswelt Recruiting, bewertet die Kennzahlen nach…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- Germany’s Manufacturing Crisis: Machinery Firms Restructure and Relocatevon HR JOURNAL
Half of Germany’s mechanical and plant engineering companies are restructuring or planning to do so, with many considering site relocations and job cuts. A new ... Mehr...
- The State of HR 2025 in Germany: Strategic Shift or Stalled Transformation?von HR JOURNAL
HR is expected to move beyond administration and take on a strategic role—but is it succeeding? The latest State of HR 2025 study by the ... Mehr...
HR Interview
„Bewerben funktioniert in Deutschland nicht“
Autonomous Matching, Gehaltsangaben, Instant Job Match, Quick-Apply: StepStone investiert massiv in neue Technologien. Kirsten Brückner im Interview. Sich zu bewerben, ist…
Durch Challenges bei gefragten Kräften präsent sein
Tausende Coder und Kreative zieht es jährlich zu den Reply Challenges. Was bringt das dem Unternehmen? Thomas Hartmann, Vorstand der Reply…
Redaktionstipp
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Leadership
Mit Herz und Verstand: Die Macht der Empathie in der Führungskultur
Neugier, Offenheit und Fürsorge sind Eigenschaften, die heute insbesondere bei Personalverantwortlichen vorhanden sein sollten, so Sina Zeißler-Hofmann, Head of…
Generationenkonflikt im Job: Der Lebenszyklus spielt die wichtigste Rolle
Generationen wie der Gen Z oder den Millennials werden gerne bestimmte Stereotypen zugeschrieben. Labels sind wenig hilfreich für ein…
Bin ich hier richtig? Wie Sie für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz sorgen
Verstehbarkeit, Gestaltbarkeit, Sinnhaftigkeit, Zugehörigkeit und Individualität – Julia Kupfer, Psychologin im Beratungszentrum von Corrente, gibt Ihnen fünf Tipps, wie Sie…
Rückkehr nach der Elternzeit: Pauschallösungen reichen nicht
Die Rückkehr nach der Elternzeit wurde oft gerne mit Hilfe von One-size-fits-all-Lösungen angegangen. Katharina Harsch, Senior Behavioral Scientist bei…
Meinung
Flexibles Arbeiten in Führungspositionen: HR kann unterstützen
Für jüngere Potenzialträger ist Flexibilität das Top-Thema beim Jobwechsel, sagt Sylke Sergel, Partnerin bei Boyden Executive Search. HR sollte…
Recruiting-Prozess? Bitte auf Augenhöhe!
Transparent aufstellen, Werte und Ziele offen kommunizieren, Trends in HR im Blick behalten: Mark Astley, Senior Director of Talent…
HR Leaders
EnBW „BestWork“: Ein Zurück wird es nicht geben
Rund 1.000 Teams definieren die künftige Zusammenarbeit, unterstützt von knapp 90 Coaches. Von Maria Knill, Leiterin HR Strategie & Transformation bei der EnBW,…
Je digitaler, desto illoyaler: Flexibilität contra Bindung
Welcome flexibility – bye-bye, loyalty! Ein Zuviel an Flexibilität kann zu Halt- und Maßlosigkeit führen, sagt Thomas Hartenfels, Director bei Robert Walters. Und:…
Rente – aber richtig!
Wie Unternehmen die richtigen Anreize und Strukturen schaffen, um ältere Mitarbeitende zu halten, erläutert Manuela Herrlein, Geschäftsführerin der Alpine One GmbH. Individualität ist…
Recruiting
5 Tipps: So gewinnen Sie die passenden Werkstudierenden
„Fränkisch zum Mitnehmen“, „Meet & Drink“, „Studis werben Studis“ – Werkstudierende sind gesucht. Gero Schmitt-Sausen, Geschäftsführer vom inFranken.de, gibt…
HR-Stellen: Personalentwicklung gewinnt, Employer Branding verliert
Starkes Plus bei Personalentwicklern / Talentmanagern, deutliches Minus bei Employer Branding-Fachkräften. HR-Stellen werden wieder vermehrt ausgeschrieben, so der Hays…
Employee Retention: Hier bin ich Mensch, hier bleib’ ich Mitarbeitender
Individualisierung ist der Schlüssel zum Erfolg moderner Employee Retention-Strategien. Femke Huijbers von Recruitee stellt hier sechs praktische Maßnahmen vor,…
Digital HR
5 Tipps für erfolgreiches Employer Branding auf TikTok
Wie können Unternehmen ihr Employer Branding auf TikTok wirkungsvoller planen und umsetzen? Julia Gerstmayer von hokify schildert ganz praxisnah…
Ciao Arbeitsalltag: Wie Breakout Weeks zum Erfolg werden
Breakout Weeks erfreuen sich zunehmender Beliebtheit, gerade im IT-Sektor. Worauf sollten Unternehmen achten? Dustin Müller, Director People and Culture…
Kollaborationslösungen: HR nimmt Schlüsselrolle ein
Eine ausgesprochen attraktive und anspruchsvolle Rolle weist Hollie Castro, Chief People Officer bei Miro, HR bei der Integration von…
Recht
„Corona-Homeoffice“: Welche Kosten das Finanzamt anerkennt
Der heimische Küchentisch reicht für eine steuerliche Anrechenbarkeit nicht aus. Jens Bormann erklärt die Homeoffice-Regelungen in Corona-Krisenzeiten. Lehrer, Mitarbeiter…
Feine Nuancen: Sozialversicherungspflicht für Unternehmer
Gesellschafter-Geschäftsführer und mitarbeitende Gesellschafter können sozialversicherungspflichtig sein. Rebekka De Conno erklärt, worauf zu achten ist. Ein wiederkehrendes Diskussionsthema zwischen…
Gesundheit
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Lernen
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Employer Branding
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