HR-Welt
Eine Kultur der Neugier fördern
HR hat die einmalige Chance, eine Führungsrolle bei der durch generative KI (GenAI) getriebenen Transformation von Unternehmen zu übernehmen,…
Das HR JOURNAL wird vier!
Mitte August 2020 war es soweit: Das HR JOURNAL wurde offiziell bei Google angemeldet. Wir feiern das erfolgreiche vierte…
Wie wir die Arbeitsmoral stärken? Indem wir weniger tun.
Arbeitsmoral und Motivation werden allzu oft verdeckt von ungünstigen Arbeitsbedingungen und schwacher Führung, sagt Patrick Wiederhake, Managing Director bei…
RiseHY: Individuelle Karrieren für benachteiligte Jugendliche formen
Peggy Focheux Duval ist Programm-Managerin bei Hyatt für RiseHY, eine Initiative zur Förderung von benachteiligten Jugendlichen. Deren Ziel: Junge…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- The Downturn in the German Labor Market Continuesby HR JOURNAL
Bleak outlook for the German labor market: The number of jobs advertised on the job platform Indeed fell by 0.9 percent in January compared to ... Mehr...
- The Return-to-Office Push: Why Flexibility Beats Compulsionby Victor Geus
The return-to-office debate is missing the bigger picture, says Victor Geus, Area Managing Director Central Europe at Kenvue. Instead of focusing on physical presence, companies ... Mehr...
HR Interview
„Employer Branding & Solutions“: StepStone baut aus
StepStone verzahnt Employer Branding mit Recruiting. Was ist geplant? Ein Interview mit Vera Koltermann, Head of Employer Branding & Solutions bei…
Focused Company: Punkt 10 Uhr wird es schlagartig ruhig
Zwei Stunden Fokuszeit für alle Teams. Jeden Tag. Daniel J. Hanke, CEO Klenk & Hoursch, berichtet im Interview über den Weg…
Redaktionstipp
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Leadership
So gelingt die Führung globaler Teams
Die Rekrutierung von Personal im Ausland kann eine wirksame Maßnahme sein, um offene Stellen zu besetzen. Doch der Aufbau…
Wenn Mitarbeitende gehen: 5 Tipps für positives Momentum
Wenn geschätzte Mitarbeitende gehen, dann sind die Führungskräfte gefordert. Die gute Nachricht: Jede Veränderung birgt gleichzeitig Chancen, meint Gero…
Achtsam gegen die Erschöpfung in Zeiten permanenter Veränderung
Veränderungen sind eine Konstante in vielen Unternehmen und führen bei der Belegschaft zu Überforderung und Erschöpfung. Sarah Lange, Managerin…
Die Zukunft meistern: „Was geht denn schon mal?“
Die Rolle von HR wird entscheidend sein, wenn es um die Zukunft von Unternehmen geht, sagt Anne M. Schüller…
Meinung
Viertagewoche: Mehr Stress als Entlastung?
Mehr Arbeitsstress durch die Viertagewoche? Diese Gefahr besteht, sagt Anja Pertzsch, HR-Generalist bei Alight Solutions. Sie erläutert, welche Vor-…
Remote-first ist die beste Strategie
Von einem hybriden Arbeitsmodell hält er wenig. Denn hier bleibt das Potential von Remote Work ungenutzt, meint Job van…
HR Leaders
Resilienz und Ambiguitätstoleranz: Die „Stehaufmännchen-Qualitäten“ künftiger Führungskräfte
Scheitern gehört zu einer erfolgreichen Führungskraft, meint Peter Roos, COO bei einem Medienunternehmen. Für ihn ist „Verlierer-Kompetenz“ Teil des Erfolges. Die gute Nachricht:…
Recruiting: „Auf das nächste Vorstellungsgespräch freuen“
In einem Vorstellungsgespräch sitzen Menschen, die sich gegenseitig verstehen müssen, um sich gut zu finden, sagt Karriereberater Bernd Slaghuis. Im Interview mit dem…
Wider den Frauenmangel in der Tech-Branche – drei Überlegungen
Die Tech-Branche hat ein Problem bei der Geschlechterverteilung, und je höher es auf der Karriereleiter geht, desto gravierender wird es. Nicole Helmer von…
Recruiting
Company Catfishing, Ghosting – wie Unternehmen ihr Recruiting sabotieren
Job angeboten, dann abgetaucht. Gerade Unternehmen in der DACH-Region ghosten gerne potenzielle neue Kräfte. Mehr Schein als Sein –…
JobTeaser Trendreport: Fachkräftemangel macht selbstbewusst
Warum die Gen Z nicht mehr zweifelt und was Unternehmen davon haben, das verrät Ihnen Svenja Rausch von JobTeaser….
Auslandsaufenthalte: Über das Gewohnte hinausstrecken
Mehr als 17 Jahre hat Mariam Dombrovskaja im Ausland verbracht. Auf der NWX23 gab die Beraterin bei Egon Zehnder…
Digital HR
Femgineers: Frauennetzwerke in der IT erfolgreich aufbauen
Die Femgineers sind eine Community of Practice (CoP) bei Babbel. Ein Frauennetzwerk, das zu einer starken Kraft geworden ist….
KI in HR – zwischen Liebe und Katastrophe
KI in HR – was ist das? Willfähriger Helfer oder gefräßiges Monster, das Teilen von HR mittelfristig den Berufstod…
ChatGPT in HR – bald allgegenwärtig?
ChatGPT in HR? Wer HR mit einem Chatbot unterstützen möchte, sollte auf einen dedizierten HR-Chatbot zurückgreifen, sagt Andreas Meya,…
Recht
Arbeiten von überall: Sicherheit ist ein zentrales Thema
Remote Work stellt Unternehmen vor Herausforderungen. Arbeitsrechtler Thomas Hey erläutert, wie Daten- und Geheimnisschutz gewährleistet werden können. Die Corona-Pandemie…
Urlaubsanspruch bei „Kurzarbeit Null“?
Wie wirkt sich „Kurzarbeit Null“ auf den Urlaubsanspruch des Beschäftigten aus? Arbeitsrechtler Pascal Verma erläutert die aktuelle Rechtslage. Mit…
Gesundheit
BGM zwischen Home und Office – So wird die Krise zur Chance
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) muss sich auf hybride Arbeitsmodelle einstellen. Michael Theodossiou von wellabe schildert, was Unternehmen tun können….
Employee Wellbeing: Bei den Führungskräften anfangen
Führungskräfte sind Vorbilder. Ihre mentale Gesundheit wirkt sich unmittelbar auf das Employee Wellbeing aus, sagt Miriam Schneider von CoachHub….
Personal Coaching als Bestandteil der Mitarbeiterkultur
Die psychische Gesundheit kommt im Job oft zu kurz. Moritz Mann von Protofy erklärt, warum sein Unternehmen allen im…
Lernen
In vier Schritten die passende Weiterbildung auswählen
Wie HR im Weiterbildungsdschungel die passenden Programme findet? Judith Elsner, HECTOR School of Engineering and Management, empfiehlt die folgenden…
Der große Qualifikationswandel hat begonnen
Das Schließen von Qualifikationslücken aufgrund des Wandels wird essentiell für HR-Abteilungen sein, sagt Georg Hirschi, Geschäftsführer LHH Deutschland. Dass…
Employer Branding
Porsche: Erfolge im Employer Branding richtig messen
Was bringt Employer Branding den Unternehmen? Viele verlassen sich auf ihr Bauchgefühl. Porsche zeigt, wie es richtig geht. Ein Bericht von Malte Fischer….
Warum sich Employer Branding für KMU rechnet
Es bedarf keiner großen Budgets, um eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen, sagt Marcus Merheim von Xing E-Recruiting. Wie sollten KMU dabei vorgehen? Was passiert,…