HR-Welt
Wie die richtigen KPIs Ihr Recruiting optimieren
Nicht jeder KPI ist für jedes Unternehmen gleich wichtig. Michael Witt, Geschäftsführer von Lebenswelt Recruiting, bewertet die Kennzahlen nach…
Mehr als “Gut gemacht”: Fünf Wege zu mehr Wertschätzung im Job
Wertschätzung der Beschäftigten und Produktivität gehen Hand in Hand. Anne Sofie Fisker, Leiterin des Bereichs Menschen und Kultur bei…
Digitize HR: Welche HR-Prozesse Sie jetzt digitalisieren sollten.
Was kann im Jahr 2024 guten Gewissens digitalisiert werden – und was nicht? Ein umfassender Überblick von Nikolai Skatchkov,…
Wie HR mit Zukunftsbildern punkten kann
Wer die Zukunft erreichen will, muss ein Bild davon haben, wer er in Zukunft sein will und was er…
HR Kolumne
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Redaktionstipp
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HR Interview
Elternzeit für Männer in Führungspositionen – das geht!
„Es gibt viele Kollegen in meinem Alter, die Führungskraft und gleichzeitig präsenter Vater sein möchten.“ Ilja Freund, Head of Communications bei…
Zeitwirtschaft, Arbeitszeiten und Zeiterfassung
Das Vergleichsportal HRNeeds präsentiert Ihnen ein Interview mit Stefan Claßen, Experte für die Workforce Managementlösung ProTime bei der SD Worx GmbH….
Leadership
Führungsentwicklung bei Pfisterer – warum nicht groß denken?
Nach der Pandemie hat man sich bei Pfisterer entschlossen, konsequent in die Entwicklung der eigenen Führungskräfte zu investieren. Aber…
Employee Experience Management zwischen Mythos und Realität (1)
Wer mehr bewegen will, muss besser zuhören. Gutes EX Management ist die Basis dafür. Roland Abel, Director Employee Experience…
3 Tipps: Wie Führungskräfte Vertrauen gewinnen und halten
„Wer sich auf nichts verlassen kann, ist verlassen.“ Wie wichtig die Bedeutung dieses Satzes gerade für Personaler und Führungskräfte…
KI und Führung: „Wir stehen erst ganz am Anfang“
ChatGPT ist ein „iPhone-Moment“ für die Führung, sagt Patrick Merke im Interview mit dem HR JOURNAL. KI und Führung:…
Meinung
Wider den Frauenmangel in der Tech-Branche – drei Überlegungen
Die Tech-Branche hat ein Problem bei der Geschlechterverteilung, und je höher es auf der Karriereleiter geht, desto gravierender wird…
Eine Mutkultur als Basis: Wie HR Veränderungen meistert
Was macht manche Unternehmen attraktiver für neue Kräfte als andere? Diese haben eine HR, die vieles richtig macht, meint…
HR Leaders
Thomas Kindler: Wir sind dabei, ein neues XING zu gestalten
XING hat sich verändert. Das ist seit einiger Zeit deutlich erkennbar. Wohin soll die Reise gehen, was sind die Ziele? Thomas Kindler, Managing…
Generation Gamer & HR: Einzigartige Fähigkeiten nutzen
Die Generation Gamer hat wertvolle Skills und Kenntnisse, die in der Arbeitswelt von großem Nutzen sein können. Professor Tobias Scholz beschreibt hier, um…
Gezieltes Employer Branding für den langfristigen Unternehmenserfolg
Arbeitgebermarken sind im Idealfall so individuell wie ein Fingerabdruck. Kristina Gerwert, Vorständin adesso SE, schildert die Erfolgsfaktoren für ein gezieltes Employer Branding. Und…
Recruiting
Blue Hiring: Die Haltung muss stimmen
Die Haltung muss im Blue-Collar-Recruiting stimmen, sagt Stephan Rathgeber, Vice President Brand & Marketing bei onlyfy by XING und…
Blue-Collar-Studie: Unternehmen sollten umdenken
Die Blue-Collar-Studie von onlyfy by XING zeigt: 93 Prozent der befragten Recruiterinnen / Recruiter haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende für…
Generation Alpha: Wie das Recruiting bei ihr punktet
Wie will die Generation Alpha arbeiten? Julia Gerstmayer von hokify schildert, wie Unternehmen sich auf eine Generation vorbereiten können,…
Digital HR
Kompetenzbasierte Personalstrategien: Chancen im Recruiting eröffnen
Eine kompetenzbasierte Personalstrategie verwendet als Bewertungsgrundlage die tatsächlichen Kenntnisse und Fähigkeiten. Matthew Mee, VP für Talent Innovation bei Lightcast,…
Frontline Worker: Papierflut beenden, Employee Experience verbessern
Zu Hause nutzen sie WhatsApp, im Job arbeiten sie mit Papierformularen. Frontline Worker: Gefragte Kräfte – und bei der…
Nachfolgemanagement: “Du hast einen Plan B, bevor Plan A scheitert”
Was, wenn Schlüsselpersonen das Unternehmen verlassen? Im besten Fall bist du darauf vorbereitet und kannst den Stab einfach weitergeben….
Recht
Lohn und Gehalt: Die wichtigsten Gesetzesänderungen
In 2022 in Kraft tretende Gesetzesänderungen betreffen unter anderem das Kurzarbeitergeld, die Pflegeversicherung, den Mindestlohn und die elektronische Übermittlung…
Koalitionsvertrag: Was sich im Arbeitsrecht ändern soll
Arbeitsrechtler Johannes Simon beleuchtet die wesentlichen Änderungen im Arbeitsrecht durch den Koalitionsvertrag, mit denen HR zukünftig rechnen muss. Am…
Gesundheit
Gen Z und Gen Alpha: Gesundheitsförderung bindet an das Unternehmen
Auszubildende sind einer besonderen Belastung ausgesetzt, erklärt Jan-Frederik Kolthoff von move UP. Gesundheitsförderung hilft dabei, Gen Z und Gen…
Wie Sie die Gesundheit von Teams im Homeoffice fördern
Was Führungskräfte tun können, um gesundes Arbeiten ihrer Teammitglieder im Homeoffice zu unterstützen, erläutert Klara Novak von Yaasa. Spätestens…
Wearables & Drohnen: 5 digitale Trends im Arbeitsschutz
Lange Zeit galt in der Gesundheits- und Sicherheitsbranche: Bewährtes bewahren, nichts Neues wagen. Das ändert sich. Markus Becker, CEO…
Lernen
Enablement von Blue-Collar-Führungskräften
Weiterbildungsangebote für Blue-Collar-Führungskräfte sind oft schlechter als im White-Collar-Bereich, erklärt Lukas Heinzmann, CEO bei Gyde. Sabine Hohenadel, Leiterin Personalentwicklung…
Ab in den Wald: Auf Lernreise mit der Earth University
Warum Patagonia Weiterbildungen nach draußen verlegt, verrät Evelyn Doyle, Head of People and Culture des Unternehmens. Sie erläutert, was…
Employer Branding
Start-ups & Recruiting: mit 5 Tipps zum perfekten Match
Wie findet man neue Teammitglieder, wenn niemand das Unternehmen kennt? Marc Irmisch-Petit, CEO von talentbay, gibt Tipps, wie Start-ups vorgehen können. Für den…
6 Erfolgsfaktoren für das Recruiting im Gesundheitswesen
Gezielt präsent sein, Bewerbungshürden abbauen: Personalberater Hartmut Eßmann schildert, wie Sie die richtigen Fachkräfte im Gesundheitswesen für sich gewinnen. Das Gesundheitswesen ist eine…