HR-Welt
Ohne Abschluss an die Spitze: Studienabbrecher als IT-Experten von morgen
Studienabbrecher mit IT-Erfahrung bieten Unternehmen wertvolle Fähigkeiten, die oft unterschätzt werden. Sven Konzack, Geschäftsführer von Staffery, erklärt, wie Unternehmen…
Vom Hype zur Praxis: Wie Unternehmen jetzt ihre Belegschaft fit für das KI-Zeitalter machen
Unternehmen, die ihre Teams erfolgreich fit für das KI-Zeitalter machen wollen, sollten auf eine Mischung aus Weiterbildung, interdisziplinärer Zusammenarbeit…
Konflikte am Arbeitsplatz – notwendiges Übel oder Chance zur Weiterentwicklung?
Konflikte am Arbeitsplatz können als Hebel für Innovation und persönliche Entwicklung wirken und sind ein unverzichtbarer Teil der Organisationsentwicklung….
Personalarbeit im Jahr 2024 (3): „Das Festhalten an Gewohntem wird zur Gefahr.“
Permanente und vielfältige Veränderungen prägen die Zukunft von Unternehmen und damit auch von HR. Professor Peter M. Wald von…
HR Kolumne
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New Contributions in Our English Edition
- Unlocking Potential: Why Mentoring is Critical for Workplace Successby Syed Sunny Karhani
Syed Sunny Karhani, lecturer at SRH University in Leipzig, explores the importance of mentoring in the workplace. In this article, he shares specific examples from ... Mehr...
- HR Trend Radar 2025: Rethinking HR Operating Modelsby Leonard Kluck
What will define HR success in 2025? Leonard Kluck, Head of HR Excellence at Dr. Wieselhuber & Partner, highlights the need for HR to go ... Mehr...
HR Interview
Your WHY matters: Das persönliche Why als Mittelpunkt einer Employer-Branding-Kampagne
Drei Tage, drei Menschen, drei persönliche Geschichten – Your WHY matters. Vera Koltermann, StepStone Deutschland, und Arndt Ahlers, Transporeon, schildern im…
Digital Workplace Experience: Input von HR entscheidend
Eine positive Digital Workplace Experience zahlt auf nahezu alle Prozesse des Personalmanagements ein, erklärt Professor Peter M. Wald. Das HR JOURNAL…
Redaktionstipp
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Leadership
CSR: Mitarbeitende sind oft die treibende Kraft
Unternehmen müssen ihre Mitarbeitenden selten dazu ermutigen, sich an CSR-Initiativen zu beteiligen. Damit CSR keine Eintagsfliege bleibt, braucht es…
7 Tipps: Wie die Unternehmenskultur zum Wettbewerbsvorteil wird
Warum eine positive und starke Unternehmenskultur angesichts digitaler Vernetzung und Remote-Arbeit immer mehr an Bedeutung gewinnt, erläutert Christoph Drebes,…
Was Führungskräfte vom Profifußball lernen können
Was als Strategie auf dem Rasen undenkbar ist, gehört hingegen in manchen Managementetagen zum Alltag, so Professor Christoph Desjardins….
Generationenübergreifendes Arbeiten: Wider die große Sprachlosigkeit
Jung und Alt halten sich gegenseitig für kompetent, trauen sich aber nicht, miteinander darüber zu reden. Grund genug für…
Meinung
Generationenkonflikt im Job: Der Lebenszyklus spielt die wichtigste Rolle
Generationen wie der Gen Z oder den Millennials werden gerne bestimmte Stereotypen zugeschrieben. Labels sind wenig hilfreich für ein…
Frauen und IT: Wie kommt zusammen, was eigentlich perfekt zusammenpasst?
Was muss sich ändern, damit mehr Frauen über eine Karriere in der IT nachdenken und dort eine Führungsposition erreichen,…
HR Leaders
Künstliche Intelligenz: Eine neue Ära der Arbeitseffizienz
Effizienz, Optimierung, Wertschöpfung – Buzzwords, die in Verbindung mit dem Einsatz von KI gebracht werden. Zu Recht, meint Daniel Szabo, CEO Körber Digital….
Wertebasierte Kommunikation: Wie Sie Missverständnisse auflösen
Worte und Handlung müssen korrespondieren, sagt Professor Patrick Peters. Wertebasierte Kommunikation ist nur dann wirkungsvoll, wenn sie authentisch ist und nicht als Taktik…
Mammutprojekt Kulturwandel – der Kyndryl Way
Ein Kulturwandel braucht Zeit und viel Empathie für Alle, sagt Sandra Weiß, Arbeitsdirektorin und Geschäftsführerin bei Kyndryl. Sie schildert den Kyndryl Way, den…
Recruiting
Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Was HR beim Onboarding beachten muss
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz kann neue Herausforderungen für HR mit sich bringen, zum Beispiel beim Onboarding. Insbesondere das Preboarding kann entscheidend…
Wie Sie das Potenzial der Generation 50 plus erfolgreich nutzen
Mehr Mut der Unternehmen zu innovativen Beschäftigungsmodellen für die Generation 50 plus fordert Ulrich A. Naumann, Geschäftsführer der HR-Consultants….
Wie HR KMU fit für die Zukunft macht
Fachkräftemangel? Zeit, mit alten Denkmustern zu brechen. Wenn Unternehmen zögern, Teil der Lösung zu sein, wie kann HR zum…
Digital HR
Human Friendly Automation: Gute Arbeit im KI-Zeitalter bewahren
Wie HR-Führungskräfte ihre Organisationen mit Hilfe von Human Friendly Automation in die zukünftige Ära der KI führen können, beschreibt…
Künstliche Intelligenz: Eine neue Ära der Arbeitseffizienz
Effizienz, Optimierung, Wertschöpfung – Buzzwords, die in Verbindung mit dem Einsatz von KI gebracht werden. Zu Recht, meint Daniel…
Frauen und IT: Wie kommt zusammen, was eigentlich perfekt zusammenpasst?
Was muss sich ändern, damit mehr Frauen über eine Karriere in der IT nachdenken und dort eine Führungsposition erreichen,…
Recht
E-Fahrzeuge: Finanzielle und strategische Vorteile nutzen
Unternehmen erzielen durch E-Fahrzeuge positive steuerliche Effekte und verbessern die Reputation. Von Steuerberater Stefan Rattay erfahren Sie mehr. Ohne…
Datenschutz: Wie Sie HR-Software rechtssicher nutzen
HR-Software erleichtert die Arbeit, ein Risiko bildet das Datenschutzrecht. Nils Möllers von Keyed schildert im Interview, wie Tools sicher…
Gesundheit
ESG und BGM: Wie passt das zusammen?
Environmental, Social, Governance (ESG) wird für Unternehmen in diesem Jahr ein großes Thema werden. Jan-Frederik Kolthoff von move UP…
Homeoffice in Zeiten der Energiekrise – ein Überblick
Die Belegschaft wegen der Energiekrise ins Homeoffice schicken? Kristian Kretschmann von rexx systems gibt einen umfassenden Überblick, was Unternehmen…
Stress am Arbeitsplatz – Zeit zum Umdenken
Deutschland ist Spitzenreiter in Europa in Sachen Stress am Arbeitsplatz. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, den Wechsel einzuleiten, sagt…
Lernen
Drei Hebel zur erfolgreichen Gestaltung einer Lernkultur
Wie schaffen Sie eine Organisationskultur, die Lernen unterstützt und vorantreibt? Bernhard Stieger, Partner bei Kincentric, beschreibt die drei entscheidenden…
Blended Learning: Worauf HR achten sollte
Um Blended Learning erfolgreich einzusetzen, muss HR eine Reihe von Aspekten berücksichtigen. Anke Zabel, Senior HR Business Partner bei…
Employer Branding
„Employer Branding & Solutions“: StepStone baut aus
StepStone verzahnt Employer Branding mit Recruiting. Was ist geplant? Ein Interview mit Vera Koltermann, Head of Employer Branding & Solutions bei StepStone Deutschland….
Regionale Allianzen: Gemeinsam High Potentials gewinnen
Wie interessieren Unternehmen im ländlichen Raum gute Kräfte für sich? Lena Neumann, HUK-Coburg, und Tobias Greifenberg, inFranken.de, berichten über eine erfolgreiche Allianz. Niedrige…