Gastbeiträge im HR JOURNAL: Gemeinsam den Wandel gestalten

Das HR JOURNAL ist eine Plattform für fundierte, praxisorientierte und zukunftsweisende Perspektiven rund um den Wandel in HR und Leadership. In einer Zeit tiefgreifender Veränderungen – in der Arbeitswelt und darüber hinaus – steht unser Leitmotiv „CHANGE. THRIVE.“ für die aktive Mitgestaltung dieses Wandels mit innovativen Ideen und Lösungen.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Expertise und Visionen mit unserer Leserschaft zu teilen. Beiträge zu Themen wie Recruiting, Talent Management, Leadership, Wellbeing oder Digitalisierung sind besonders willkommen, wenn sie:

langfristige Trends und Veränderungen beleuchten,
innovative Ansätze und Lösungen vorstellen,
Orientierung und Inspiration für die HR-Community bieten.

Haben Sie spannende Themenideen oder Vorschläge für Gastbeiträge? Dann freuen wir uns auf Ihre E-Mail an redaktion(at)hrjournal.de.

Hinweise für Gastbeiträge

Themenvorschlag: Bitte senden Sie eine kurze Beschreibung Ihres Beitrags sowie Angaben zur Autorin/zum Autor (Name und Funktion).
Exklusivität: Beiträge sollten exklusiv für das HR JOURNAL verfasst sein.
Werbefreiheit: Beiträge dürfen keine Produktwerbung enthalten. Hinweise auf Dienstleistungen oder Produkte sind nur in Form eines bezahlten Advertorials möglich.
Rückmeldung: Wir prüfen Ihren Vorschlag zeitnah und melden uns per E-Mail. Telefonische oder LinkedIn-Anfragen können wir leider nicht berücksichtigen.

Lassen Sie uns gemeinsam den Wandel gestalten!

Hamburg, 14. Dezember 2024

Helge Weinberg,
Herausgeber HR JOURNAL