Gebremstes Wachstum, „langfristig gute“ Perspektiven. Interview mit David Vitrano, Geschäftsführer Xing E-Recruiting, über HR heute, Pläne und Produkte. Der „Xing-TalentService“ und die „Sofortbewerbung“ bei den …
Gezieltes Matching, passgenaue Ansprache und mehr Zeit für Bewertung der Soft Skills sprechen für Data-driven Recruiting, sagt Svenja Rausch, JobTeaser. Daten sind Informationen – und …
Was starke Arbeitgebermarken im Bewerbungsprozess alles richtig machen, das schildert Katrin Luzar, Monster Deutschland. Das Themenspecial „Employer Branding”, das Teil der „Monster Recruiting Trends 2020“-Studie ist, …
Candidate Experience 2020: Da geht mehr. Infos zu Gehältern und Arbeitgeberbewertungen machen den Unterschied, so eine Umfrage von softgarden. Während die meisten Arbeitgeber in Stellenanzeigen …
Immer mehr Unternehmen verzichten auf das Anschreiben. So einfach wie möglich soll die Bewerbung sein. Jetzt hat sich auch Ottobock dazu entschieden. Ein Zeichen der …
Mit unsinnigen Bewerbungstipps verunsichern momentan viele Medien die Jobsuchenden. Was wirklich zählt, erklärt Personalberater Thomas Lüdeke. Abstandsregeln, Video-Interviews, pausierte Bewerbungsverfahren – Corona verändert Bewerbungsprozesse. Manche …