Zufrieden mit dem Job, trotzdem wechselwillig – die Ergebnisse der Forsa-Umfrage für Xing E-Recruiting dürften Recruiter und Personalberater positiv stimmen. Die Corona-Pandemie beeinflusst unseren Arbeitsalltag. …
Recruiter müssen zu Verkäufern ihres Job-Produkts werden, meint Marius Luther von HeyJobs. Sie sind Gastgeber, die das Unternehmen repräsentieren. In der HR-Branche findet seit einiger …
Laut einer Studie des Centre of Human Resources Information Systems haben persönliche Ansprache und soziale Vernetzung spürbar an Bedeutung gewonnen. Die Personalbeschaffung ist im Umbruch, …
Kann Personalauswahl ohne Eignungsdiagnostik gelingen? Nicht wirklich, meint Labour Economist Philipp Karl Seegers. Eins vorweg: Ich bin kein Psychologe. Mit diagnostischen Testverfahren habe ich mich …
Trotz Corona war 2020 ein gutes Jahr, sagt Indeed-Geschäftsführer Frank Hensgens. Warum das so ist und was das Unternehmen plant, erklärt er im Interview. Die …
HR sollte sich von der „Jahre an Erfahrung”-Besessenheit und Keyword Matching verabschieden, sagt Gilles Scheuren, matched.io. Tech-Empathie ist gefordert. Neulich hörte ich ein Gespräch zwischen …