So bauen Unternehmen Hürden bei der Bewerbung ab
Hürden im Bewerbungsprozess können durch eine bessere Kommunikation ausgeräumt werden. Cassandra Hoermann von Personio stellt drei Beispiele vor. Mit dem Fachkräfteengpass in vielen Branchen boomen …
Rückkehr aus dem Lockdown mit Suchtproblemen. Was tun?
So manche Teammitglieder kamen mit Suchtproblemen aus dem Lockdown zurück. Reinhild Fürstenberg erklärt, was Unternehmen und das Team tun können. Endlich zurück im Büro. Für …
Sabbatical & Co.: Pause vom Jetzt – mehr Power für Morgen
Sabbatical, Sonderurlaub oder interner Wechsel? Maren Hallin, Monster Deutschland, erklärt, wie Unternehmen von Auszeiten der Belegschaft profitieren. Die lang ersehnte Weltreise, die Pflege von Verwandten, …
Deutschland hinkt beim Thema Diversity hinterher
Eine Studie zeigt: Deutsche Unternehmen haben noch Nachholbedarf, wenn es um Diversity im Recruiting geht. Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die …
Warum Sie mit Ihren Bewerbern besser flirten müssen
Viele Personaler dümpeln im Dornröschenschlaf des Bewährten dahin, sagt Ulrike Winzer, Beraterin und Speakerin. Ihr Rat: Schalten Sie in den Recruiting-Flirtmodus. Wissen Sie was ein …
Fünf Format-Ideen für Ihr New Learning-Konzept
„Lernprozess-Begleiter, Lerncommunity Manager, Co-Working-Moderator, Lern-Coach“: Sonja Wittig und Markus Brand schildern, welche Rollen HR im New Learning hat. Der digitale Wandel, Agilisierung und New Work …