Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu – doch viele Unternehmen verlassen sich bei der Ursachenforschung noch immer auf ihr Bauchgefühl. Entsprechend wenig effektiv sind die …
Arbeitssicherheit ist mehr als Compliance und Technik – sie beginnt in der Unternehmenskultur. HR-Professionals tragen entscheidend dazu bei, eine nachhaltige Sicherheitskultur zu etablieren. Heike Munro, …
Die Menopause bringt viele Herausforderungen mit sich, die sich oft auch auf die Arbeitsleistung auswirken. Trotzdem wird das Thema in der Arbeitswelt kaum besprochen. Das …
Slow Work stellt Qualität über Quantität und fordert ein Umdenken in der Arbeitswelt. Leistung sollte nicht an der geleisteten Arbeitszeit gemessen werden, sondern am Ergebnis, …
Die Frage nach den Ursachen des steigenden Krankenstandes sei wissenschaftlich noch nicht geklärt, so Professor Christoph Desjardins. Er sieht die Unternehmen in der Pflicht, gegenzusteuern. …
Gesundheitsförderliche Führung setzt auf zwei Ebenen an: Mitarbeiterführung und Selbstführung. Je besser es Führungskräften gelingt, gut mit der eigenen Gesundheit umzugehen, desto besser ist auch …