5 hartnäckige Mythen rund um den Arbeitsvertrag
Klauseln im Arbeitsvertrag – Was ist zulässig, was nicht? Rechtsanwalt Martin Nebeling erklärt, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten sollten. Der Arbeitsvertrag besiegelt das Glück im …
Betriebsbedingte Kündigung: Was geht, was geht nicht?
Auch bei einer starken finanziellen Schieflage sind Kündigungen nicht immer rechtmäßig. Rechtsanwältin Meike Brecklinghaus erklärt, worauf zu achten ist. In diesem Jahr mussten viele Unternehmen …
Organhaftung: Die Gefahren sind weitreichend
Bei Fehlentscheidungen in die Privatinsolvenz gehen? Rechtsanwalt Jan-Moritz Degener erklärt, was Führungskräfte, Geschäftsleiter und Eigentümer tun können. Besonders im Mittelstand steigt laut dem Spezialversicherer Howden …
Die Rolle von HR beim Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Arbeitsrechtliche Gesichtspunkte spielen beim Geheimnisschutz eine wichtige Rolle, sagt Rechtsanwalt Johannes Simon. Er erklärt, was HR beachten sollte. Das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) …
Verdacht auf Krankfeiern? Was Arbeitgeber tun können.
Ständig krank nach dem Wochenende oder dem Urlaub? Arbeitsrechtler Tim Eickmanns erklärt, was Arbeitgeber bei Zweifeln an der AU-Bescheinigung tun können. Jeder Arbeitnehmer ist gelegentlich …
Elektronische Signaturen in HR-Prozessen
Das Onboarding vollständig digitalisieren und auf unnötigen Papierkram verzichten? Marco Schmid, Swisscom Trust Services, zeigt, wie das gelingen kann. Bewerbungen in Papierform haben heute Seltenheitswert. …