Nur flexible Unternehmen sind handlungsfähig
Wichtigster Faktor für Zukunftsfähigkeit ist Flexibilität bei Kommunikation, Organisation und Personal, meint Richard Jager, CEO Randstad Deutschland. Wir befinden uns immer noch mitten in der …
Sellcruiting: Gute Job-Produkte für die Bewerber schaffen
Recruiter müssen zu Verkäufern ihres Job-Produkts werden, meint Marius Luther von HeyJobs. Sie sind Gastgeber, die das Unternehmen repräsentieren. In der HR-Branche findet seit einiger …
Eignungsdiagnostik: Das „besser geeignet“ definieren
Kann Personalauswahl ohne Eignungsdiagnostik gelingen? Nicht wirklich, meint Labour Economist Philipp Karl Seegers. Eins vorweg: Ich bin kein Psychologe. Mit diagnostischen Testverfahren habe ich mich …
Die 5 Rollen von Führungskräften der Generation Z
Soft-Skiller, Brückenbauer, Generationencoach, Entscheider und Hinterfrager: Führung wird immer diverser, sagt Philipp Riedel, CEO Avantgarde Experts. In den vergangenen 30 Jahren hat sich unsere Art …
Praktikum im Homeoffice – Geht das oder muss das weg?
Auch Studierende müssen ihr Pflicht-Praktikum online absolvieren. Professor Peter M. Wald beschreibt die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren. Das Thema Homeoffice wird derzeit heftig diskutiert. Dabei stehen …
Indeed: In Krisenzeiten Marktanteile gewinnen
Trotz Corona war 2020 ein gutes Jahr, sagt Indeed-Geschäftsführer Frank Hensgens. Warum das so ist und was das Unternehmen plant, erklärt er im Interview. Die …