Stress am Arbeitsplatz – Zeit zum Umdenken
Deutschland ist Spitzenreiter in Europa in Sachen Stress am Arbeitsplatz. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, den Wechsel einzuleiten, sagt Henri Schmidt von ADP. Die Zeit …
Alter als Nachteil? Legt endlich die Scheuklappen ab
Altersdiskriminierung in Bewerbungsprozessen? Warum Unternehmen damit einen großen Fehler begehen, erläutert Oliver Hohmann, Managing Partner der Deltacon Executive Search. Vor allem drei Klischees spielen bei …
„Blue Collar“: 4-Tage-Woche für erfolgreiches Recruiting
New Work sollte nicht nur bei „White Collar“-Jobs eine Rolle spielen, fordert Frank Weishaupt, CEO bei Owl Labs. Denn die Anzahl der Bewerbungen wird sich …
Kosten senken zu Lasten der Belegschaft? Der falsche Weg
Führungskräfte wollen zu Lasten ihrer Teams sparen. Das ist der falsche Weg, sagt Barbara Wittmann, Country Managerin DACH bei LinkedIn. Kosten senken an der falschen …
Ich mag die 4-Tage-Woche für alle nicht!
Lorenz Illing, Geschäftsführer und Cheftrainer der TAM Akademie, schildert hier seine 5 Hauptgründe, weshalb er die 4-Tage-Woche für keine gute Idee hält. Die Studien und …
5 Tipps: Frauenanteil in IT-Unternehmen erhöhen
Was können IT-Unternehmen tun, um den Frauenanteil zu erhöhen und zufriedenere und produktivere Teams zu schaffen? Tanja Hilpert, Leiterin DACH bei Zendesk, gibt 5 Tipps. …