Remote-first ist die beste Strategie
Von einem hybriden Arbeitsmodell hält er wenig. Denn hier bleibt das Potential von Remote Work ungenutzt, meint Job van der Voort, CEO von Remote. Er …
Kognitive Arbeitskräfte: Durch Automatisierung bedroht?
Ende 2022 trat ChatGPT in die Welt der KI ein. Welche wirtschaftlichen und sozialen Folgen hat seine Markteinführung? Ein Ausblick von Professor Anton Korinek, Darden …
Ohne Change Management keine erfolgreiche Restrukturierung!
Transformationen scheitern, weil Change Management nur als Baustein für die Projektdauer der Restrukturierung gesehen wird, sagt Martina Rauch von cetacea. Sie beschreibt die „Must-haves“ für …
Je digitaler, desto illoyaler: Flexibilität contra Bindung
Welcome flexibility – bye-bye, loyalty! Ein Zuviel an Flexibilität kann zu Halt- und Maßlosigkeit führen, sagt Thomas Hartenfels, Director bei Robert Walters. Und: Arbeitgeber und …
Stress am Arbeitsplatz – Zeit zum Umdenken
Deutschland ist Spitzenreiter in Europa in Sachen Stress am Arbeitsplatz. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, den Wechsel einzuleiten, sagt Henri Schmidt von ADP. Die Zeit …
Alter als Nachteil? Legt endlich die Scheuklappen ab
Altersdiskriminierung in Bewerbungsprozessen? Warum Unternehmen damit einen großen Fehler begehen, erläutert Oliver Hohmann, Managing Partner der Deltacon Executive Search. Vor allem drei Klischees spielen bei …