Kann Personalauswahl ohne Eignungsdiagnostik gelingen? Nicht wirklich, meint Labour Economist Philipp Karl Seegers. Eins vorweg: Ich bin kein Psychologe. Mit diagnostischen Testverfahren habe ich mich …
Starke Leader, die klare Orientierung geben, statt „Schönwetter-Kapitäne“ sind heute gefragt, sagt Jörg Kasten, Chairman der Boyden World Corporation. Seit Frühjahr 2020 hält die Corona-Pandemie …
Trennungen müssen nicht zum Fiasko für die Unternehmenskultur geraten, sagt Michael Schuster, Geschäftsführer von Mühlenhoff by Randstad RiseSmart. Kaffee und Kekse bleiben im Schrank, die …
Was hält uns eigentlich zurück, Arbeitswelten zu bauen, die zu den Bedürfnissen der Menschen passen? Antworten von New Work-Expertin Inga Höltmann. Seit Monaten arbeiten viele …
Aufgabe von HR muss es in den nächsten Jahren sein, gezielt mehr von den Anderen an den Tisch zu holen, meint Silke Kreiling von diffferent. …
Was können Chief Human Resources Officers tun, um ihr Unternehmen auf die Post-Corona-Ära vorzubereiten? Simone Siebeke , Spencer Stuart, nennt die Chancen. In einer Ära …