Diskussionen vorantreiben, Impulse geben, „vordenken“ – in HR Leaders schreiben Persönlichkeiten aus Management und Wissenschaft.
KI-Tools können für mehr Effizienz und eine bessere Candidate Experience im Recruiting-Prozess sorgen. Intelligente Technologien sollten aber eher als helfende Hand gesehen werden, meint Goran …
Eine nicht-akademische Herkunft führt nicht einfach zu Kompetenzdefiziten. Im Gegenteil: Sie kann die Entwicklung bestimmter Fähigkeiten fördern, so Professorin Monika Huesmann. Was können Unternehmen tun, …
Martin Czoske, CFO/CHRO bei toom, beschreibt im Interview, wie toom Beruf und Privatleben für mehr als 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einklang bringt. Intensiv zuhören, …
Jung und Alt halten sich gegenseitig für kompetent, trauen sich aber nicht, miteinander darüber zu reden. Grund genug für Führungskräfte, der Sprachlosigkeit entgegenzuwirken, meint Benjamin …
Mein letzter Beitrag hier zum Thema Generalisten hat für reichlich Furore gesorgt. Deshalb möchte ich das Thema vertiefen. Schon gleich vorweg: Nicht ein unversöhnliches Entweder-Oder, …
Gute Kräfte in der IT sind schwer zu bekommen. Nagarro setzt auf Mitarbeiterbindung und dabei vor allem auf individuelle Weiterentwicklung, Stichwort „selbstlernende Organisation“. Annette Mainka, …