„Eine Messe macht für mich Interaktion aus“
Interaktiv, intuitiv und spielerisch sollen Online-Messen sein. Ein Interview mit Alexander Petsch, HRM Institute, über Trends in der HR-Messelandschaft. „Was macht eine Messe aus“, fragte …
David Vitrano: Die bekannten Herausforderungen bleiben
Gebremstes Wachstum, „langfristig gute“ Perspektiven. Interview mit David Vitrano, Geschäftsführer Xing E-Recruiting, über HR heute, Pläne und Produkte. Der „Xing-TalentService“ und die „Sofortbewerbung“ bei den …
Sophia von Rundstedt: Corona war der Brandbeschleuniger
Wie hat sich die Nachfrage nach Outplacement entwickelt, welche Veränderungen zeichnen sich ab? Sophia von Rundstedt im Gespräch mit dem HR JOURNAL. Die Lage am …
„Corona-Kater“: Was HR und Mitarbeiter dagegen tun können
Wie Unternehmen ihrer Belegschaft helfen können, den Corona-Kater zu überwinden und neue Kräfte zu sammeln, erklären Sven Sebastian und Dirk Jehmlich. Die Pandemie hat Spuren …
Digitales Lernen: Individuell fördern statt Wissen abladen
Passgenaue Lerninhalte unterstützen Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit. Warum dieses Modell oft besser ist als klassische Trainings, erfahren Sie hier. Die Corona-Krise zwingt HR, digitale …
Warum sich Employer Branding für KMU rechnet
Es bedarf keiner großen Budgets, um eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen, sagt Marcus Merheim von Xing E-Recruiting. Wie sollten KMU dabei vorgehen? Was passiert, wenn ein …