Warum die Rückkehr zur Präsenzpflicht ein Rückschritt ist
Die Debatte über die Rückkehr ins Büro konzentriert sich zu sehr darauf, wie die Arbeit erledigt wird, meint Victor Geus, Area Managing Director Central Europe …
Software-Tools in HR: Informationen und Wissen intelligent managen
Die Erwartungen von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden an die Personalabteilung nehmen stetig zu. HR sollte sich moderne Technologien zunutze machen, um diesen gerecht zu werden. …
Warum das Du ein wichtiger Baustein für die Transformation des Mittelstands ist
„Wir sind in unserem Unternehmen längst per Du – und das aus gutem Grund: Der Umgang miteinander ist persönlicher, die Kommunikation direkter, Vertrauen und Teamgeist …
6-Tage-Woche? Weg vom Präsentismus, hin zur Ergebnisorientierung!
Ist die 6-Tage-Woche ein Modell, das auch für Deutschland interessant sein könnte? Unvorstellbar, meint Philipp Riedel, CEO bei Avantgarde Experts, und plädiert stattdessen dafür, brachliegende …
Arbeitswelt 5.0: Wie statt wo
Es kommt nicht darauf an, wo man arbeitet, sondern wie man arbeitet, sagt Andrea Trapp, Vice President of Business International bei Dropbox. Konzentriertes und produktives …
Thomas Hartenfels: Strategische HR-Funktionen gewinnen an Bedeutung
In Zeiten der Rezession wachsen die Herausforderungen für HR, doch mit ihnen auch die Chancen. Thomas Hartenfels, Senior Director bei Robert Walters, beschreibt im Interview …