Gehen oder bleiben? Als Führungskraft den Wechsel planen
Welche Fragen sich Führungskräfte vor einem Wechsel stellen sollten, erläutert Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The Boardroom. Wenn es eine Konstante gibt, die unsere …
6 Strategien, wie Unternehmen zukünftig arbeiten wollen
Wie wird die zukünftige Arbeitsrealität aussehen? Thomas Kessler von Locatee hat sich führende Unternehmen angesehen und sechs Strategien abgeleitet. Getyourguide, Apple, Facebook, SAP: Sowohl die …
Mit opportunistischem Widerstand von Führungskräften umgehen
Ihre Führungskräfte scheinen Veränderungen zu blockieren? Klaus Peren, HR-Strategieberatung 360Compass, erklärt, wie Sie mit Widerständen umgehen können. Die digitale Transformation ist in vollem Gange. Digitalisierung …
Zweites Führungspositionen-Gesetz – im Detail erklärt
Das Zweite Führungspositionen-Gesetz betrifft längst nicht alle Unternehmen. Rechtsanwalt Tobias Reiter, Rödl & Partner, nimmt hier eine differenzierte Beurteilung vor. Am 12. August 2021 wurde …
KPMG UK: Führungskräfte verstärkt aus der Arbeiterklasse
Diversity – einmal ganz anders. Ziel von KPMG UK: Bis 2030 sollen 29 Prozent der britischen Partner und Direktoren aus der Arbeiterklasse stammen. Diese Nachricht …
Im Konzern eine Start-up-Mentalität leben? So geht es.
Wie kann ein global agierendes Unternehmen seine Start-up-Mentalität bewahren? Alexa von Bismarck, Deutschland-Chefin von Adyen, beschreibt, wie das funktioniert. Hört man das Wort Start-up, denkt …