HR im Jahr 2024: Exklusives Interview mit Peter M. Wald
HR im Jahr 2024 – was bedeutet das konkret? Welchen Anforderungen muss sich HR stellen? Welche Herausforderungen könnte die Zukunft mit sich bringen? Darüber haben …
„Mit dem richtigen Ansatz wird der gesunde Arbeitsplatz nahezu automatisch Realität.“
New Work, Wellbeing und der Weg zum gesunden Arbeitsplatz – ein Gespräch mit Oliver Herrmann von der Deutschen Telekom. In der neuen Folge „New Work …
Fragmentierung und fehlende Koordination: Wie Unternehmen das Hybrid Work Paradox lösen
Hybrid Work ist heute die Norm, aber viele Unternehmen sind noch nicht ausreichend darauf eingestellt. Mitarbeitende fühlen sich im Homeoffice oft weniger mit dem Team …
Digitale HR-Hacks: Effiziente Dokumentenprozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
Wie gelingt es Personalabteilungen, alle Dokumente über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu digitalisieren und somit wieder mehr Zeit für die heute wichtigen HR-Themen zu schaffen? …
Kurze Spätsommerpause
Die Redaktion ist im Spätsommer-Kurzurlaub. Am 10. September geht es weiter. Wir machen vom 28. August bis zum 10. September Pause. Das Ziel (unverändert): Den …
GenAI: „HR muss zur treibenden Kraft werden“
GenAI-Tools können die Arbeitsabläufe im HR-Umfeld konkret verbessern. Ein systematisches Vorgehen ist erforderlich, um die Belegschaft zum erfolgreichen Einsatz von GenAI zu befähigen. Sabrina Albrecht, …