Karrierechancen für Frauen: Mutig neue Wege gehen
Noch immer stehen Frauen vor Herausforderungen auf ihrem Karriereweg – von hartnäckigen Rollenbildern bis zu strukturellen Hürden. Karrierechancen für Frauen hängen aber nicht nur von …
Recruiting-Software im Mittelstand: Smarter rekrutieren, Ressourcen freisetzen
Recruiting muss endlich als Dienstleistung verstanden werden – nicht als reine Verwaltungstätigkeit, sagt Stephanie Krüger, Head of Talent Acquisition bei der HR-Agentur HRtbeat. Wer veraltete …
Change Management 2025: Vom Purpose zur Praxis
Rezession, Budgetstopps, Projektausfälle – die Krise zwingt Unternehmen, flexibler zu handeln. Doch wie gelingt das in der Praxis? Change Management 2025: Managementberater Boris Gloger zeigt, …
IT-Arbeitsmarkt 2025: Herausforderungen, Trends und Gehaltsperspektiven
Der IT-Arbeitsmarkt 2025 stellt Unternehmen vor komplexe Herausforderungen: Einerseits hohe Erwartungen seitens der IT-Fachkräfte, andererseits wirtschaftliche Unsicherheiten und Kostendruck. Welche Trends dominieren den Markt? Welche …
Die KI-Vertrauenslücke schließen: So räumen Führungskräfte Bedenken aus
Mitarbeitende und Führungskräfte blicken oft unterschiedlich auf KI: Während das Management Produktivitätspotenziale sieht, fragen sich Beschäftigte, ob KI wirklich ihr Wohlbefinden verbessert. Simon Daly, Employee …
Generative KI erfolgreich einführen: Wie Sie eine Willkommenskultur schaffen
Generative KI kann ihr volles Potenzial nur entfalten, wenn neben der Technologie auch die Menschen, Strukturen und die Unternehmenskultur mit einbezogen werden. Um sicherzustellen, dass …