Leadership 4.0: Junge Führungskräfte frühzeitig einbinden
Geopolitische Instabilität, War for Talents und technologischer Fortschritt sind die Trends der nächsten Jahre. Rainer Nagel, Managing Partner von Atreus, betont, dass eine Anpassung und …
Was Gen Z und Gen Alpha von Geschäftsreisen erwarten
Junge Generationen bringen verstärkt neue Sichtweisen und Erwartungshaltungen in die Arbeitswelt der Zukunft ein. Das gilt auch in puncto Geschäftsreisen, erklärt Götz Reinhardt, Managing Director …
Goran Barić: KI-Tools ersetzen nicht das persönliche Urteilsvermögen
KI-Tools können für mehr Effizienz und eine bessere Candidate Experience im Recruiting-Prozess sorgen. Intelligente Technologien sollten aber eher als helfende Hand gesehen werden, meint Goran …
5 Tipps: Wie das Recruiting Ghosting vorbeugen kann
Plötzlich keine Kommunikation mehr und einfach abgetaucht. Jutta Perfahl-Strilka, CEO von hokify, gibt Tipps, wie Recruiterinnen und Recruiter Ghosting vorbeugen und verhindern können. Endlich ist …
Alleinerziehende Führungskräfte: Darum sind sie eine Bereicherung für jedes Unternehmen
Alleinerziehende Führungskräfte sind zwar keine Seltenheit mehr, in der beruflichen Außenwahrnehmung jedoch noch immer unterrepräsentiert. Dabei könnten Unternehmen enorm profitieren, würden sie die Leistungen Alleinerziehender …
Bring Your Own Device (BYOD) – Mobile Work auf privaten Endgeräten sicher und effizient umgesetzt
David Aalbers, Business Development Manager und Head of Sales bei der d.velop mobile services GmbH, erklärt in diesem Beitrag, wie Unternehmen BYOD effektiv und sicher …