Wenn das Team selber über die Kurzarbeit entscheidet
Selbstorganisation in Teams bedeutet, dass diese Verantwortung für ihr Handeln übernehmen. Wie das funktioniert, erklären Kristina Uhl und Anita Hauck. Agiles Arbeiten meint in aller …
Resiliente Mitarbeiter stärken ihr Unternehmen in der Krise
Unternehmen müssen die Resilienz der Mitarbeiter verbessern, um in der Krise produktiv zu bleiben. Oliver Ebel von Citrix schildert, wie das funktioniert. Die Coronavirus-Pandemie zeigt, …
Feedback-Kultur als Motor für Veränderungen einsetzen
Corona treibt die digitale Transformation. Feedback-Kultur verankert diesen Wandel im Unternehmen. Klaus Peren erläutert, wie Sie vorgehen können. Die Coronakrise zwingt uns in Deutschland (endlich), …
Unternehmen wollen Arbeit flexibel gestalten
Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt verändert. Was bedeutet das für die Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum? Wie hat das Corona-Virus die Personalplanung und Arbeitswelt durcheinandergewirbelt? Xing …
Big Ideas: Wie Covid-19 die Welt verändert
Zehn Erkenntnisse – Big Ideas – hat LinkedIn zusammengestellt, die Gesellschaft, Wirtschaft und unser Leben in Zukunft formen werden. 1. Unsere Städte werden grüner. In …
Corona Barometer: New Work gewinnt an Bedeutung
Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt binnen kürzester Zeit radikal verändert, sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. New Work ist für viele Berufstätige …