In drei Schritten zur Speak-up Kultur
Wie Arbeitgebende in drei Schritten Vertrauen aufbauen und eine gesunde Speak-up Kultur etablieren, erläutert Marvin Homburg von Evermood. Die Unternehmenskultur beeinflusst nicht nur die allgemeine …
Marvin Homburg ist Co-Founder & CEO von Evermood. Er studierte Betriebswirtschaftslehre an der WWU in Münster und der Copenhagen Business School, und sammelte seine Berufserfahrung bei Horváth & Partners, KPMG und L’Oréal. Bei Evermood ist Marvin für Produktentwicklung, Investor Relations und Rechtsangelegenheiten verantwortlich.
Wie Arbeitgebende in drei Schritten Vertrauen aufbauen und eine gesunde Speak-up Kultur etablieren, erläutert Marvin Homburg von Evermood. Die Unternehmenskultur beeinflusst nicht nur die allgemeine …