SOS Personalengpässe – Was Unternehmen ändern müssen
Die individuellen Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, fordert Marc Oliver Nissen, Director Talent Solutions DACH bei LinkedIn. So lassen sich (künftige) Personalengpässe …
Marc Oliver Nissen ist Teil des Leadership Teams der LinkedIn Talent Solutions für die DACH Region. Er leitet das Berliner Hauptstadtbüro und verantwortet in seiner Rolle kommerzielle Partnerschaften mit Groß- und Industriekunden, namenhaften Personaldienstleistern sowie dem öffentlichen Sektor. Er verfügt über einen großen Erfahrungsschatz im Bereich global tätiger Technologie Konzerne und Digitalisierung, durch seine vorherige Tätigkeit bei Oracle in Spanien und Irland.
Die individuellen Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, fordert Marc Oliver Nissen, Director Talent Solutions DACH bei LinkedIn. So lassen sich (künftige) Personalengpässe …