Diversität: „Riesige Investitionen und harte Quoten müssen nicht sein“
Aus einer Männerdomäne ein diverses Unternehmen machen? Auf dem Weg zur Diversität braucht es vor allem zwei Dinge, meint Lenka Kaciakova, Vice President of Operations …
Lenka Kaciakova ist Vice President of Operations bei dem Spieleentwickler Wooga. Sie ist 2012 ins Unternehmen eingestiegen und hat seitdem maßgeblich dazu beigetragen, die Themen Diversität, Familienfreundlichkeit und Thoughtful Communication in der Unternehmenskultur zu verankern. Vor Wooga hat Lenka Kaciakova unter anderem bei Accenture und eBay im Bereich HR gearbeitet.
Aus einer Männerdomäne ein diverses Unternehmen machen? Auf dem Weg zur Diversität braucht es vor allem zwei Dinge, meint Lenka Kaciakova, Vice President of Operations …