Julia von dem Knesebeck studierte Psychologie und Medienwissenschaft und spielte nach erfolgreicher Arbeit mit führenden Brands in der Gamingbranche eine Schlüsselrolle in der Expansion von Zalandos Filialgeschäft in europäischen Fußgängerzonen. Als “data first”-Company gilt bei Zalando “was man nicht messen kann, existiert nicht.” Als Deutschlandchefin von Auntie überträgt sie diesen Ansatz auf die Corporate Wellbeing-Branche: Das mentale Wohlbefinden von Mitarbeitenden zu steigern, muss durch KPIs belegbar sein.
Mit welchen Argumenten kann HR das Management von Investitionen in mentales Wohlbefinden der Belegschaft überzeugen? Julia von dem Knesebeck von Auntie gibt Tipps. Die meisten …