Lernende Arbeit: Den Kulturwandel im Unternehmen einleiten
Lernen wird oft noch als Ausnahmesituation erlebt. Heute sollten Arbeit und Lernen so organisiert sein, dass Beschäftigte sie als lernende Arbeit empfinden und leben, meint …
Julia Siems ist Partnerin und „Head of People Development and Head of Platform Management" bei der Unternehmensberatung von Rundstedt. Julia Siems begleitet seit rund 20 Jahren Menschen bei der beruflichen Neuorientierung und berät sie zu ihrer individuellen und eigenverantwortlichen Lernreise. Foto: Ulrich Schepp
Lernen wird oft noch als Ausnahmesituation erlebt. Heute sollten Arbeit und Lernen so organisiert sein, dass Beschäftigte sie als lernende Arbeit empfinden und leben, meint …