Brauchen Unternehmen einen „Head of Remote“?
Um Remote-Arbeitskräfte zu managen, könnte eine darauf spezialisierte Führungskraft in der HR immer relevanter werden, meint Jo Deal von LogMeIn. Heutzutage arbeiten viele Menschen von …
Jo Deal ist Chief Human Resources Officer bei LogMeIn. Sie ist verantwortlich für die Leitung der globalen Personalstrategie mit Schwerpunkten auf der Anwerbung, Entwicklung und Einstellung von neuen Talenten. Dabei schafft sie eine kooperative Lernumgebung, in der Mitarbeiter ihre Karriereziele verfolgen können.
Um Remote-Arbeitskräfte zu managen, könnte eine darauf spezialisierte Führungskraft in der HR immer relevanter werden, meint Jo Deal von LogMeIn. Heutzutage arbeiten viele Menschen von …
„Willkommens-Buddy“ und „Meet-and-Greet“-Roadmap sind nur einige Maßnahmen, die Unternehmen vornehmen können. Mehr erfahren Sie von Jo Deal von LogMeIn. Im Frühjahr dieses Jahres begann der …