Prof. Dr. Erika Regnet ist Professorin für Personalmanagement an der Technischen Hochschule Augsburg. Sie ist Autorin und Herausgeberin von neun Büchern sowie zahlreichen Fachartikeln und Mitglied der Jury zur Vergabe des Deutschen Personalwirtschaftspreises. Arbeitsschwerpunkte sind Lehre, Forschung und Beratungstätigkeiten auf den Gebieten Arbeitgeberattraktivität und Fachkräftesicherung, Personalentwicklung, Führungsverhalten, demografische Entwicklung und weibliche Fach- und Führungskräfte. Foto: Barbara Gandenheimer
Best Ager fühlen sich im Job abgehängt, wie eine Studie zeigt. Professorin Erika Regnet und Organisationsberater Boris Gloger stellen drei Maßnahmen vor, mit denen Führungskräfte …