Klatschen ist nicht genug: Wie digitale HR-Tools Blue-Collar-Worker entlasten können
Flexibel sollen sie sein, sich schnell an neue Anforderungen anpassen, während „New Work“ für sie bisher kaum eine Rolle spielte. Doch ihre Erwartungen an den …
David Padilla ist Gründer und CEO von Kenjo, der HR-Software für Arbeitskräfte, die nicht an einen Schreibtisch gebunden sind. Von David Padilla im Jahr 2018 gegründet, sind inzwischen 60 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Zürich und Madrid beschäftigt.
Flexibel sollen sie sein, sich schnell an neue Anforderungen anpassen, während „New Work“ für sie bisher kaum eine Rolle spielte. Doch ihre Erwartungen an den …