Inklusive Teams aufbauen: Praxisnahe Tipps für Unternehmen
Die Erfahrungen, die Menschen und Unternehmen mit Inklusion machen, sind sehr individuell. Das ist einer der Gründe, warum es für viele Arbeitgeber eine Herausforderung ist, …
Arne Wettig ist Geschäftsführer Pfennigparade Business. Inklusiv. Er vereint langjährige Erfahrung im Controlling mit Personalmanagement von Menschen mit und ohne Behinderung. Die Förderung eines inkludierenden Arbeitsumfeldes hat für ihn dabei stets oberste Priorität. Die Stiftung Pfennigparade mit ihren 15 Gesellschaften ist eines der größten Rehabilitationszentren für Menschen mit und ohne Körperbehinderung. Im Bereich Pfennigparade Business. Inklusiv. bieten inklusive Teams Dienstleistungen mit sozialem Faktor für Unternehmen jeder Größe. Foto: Carina Pilz
Die Erfahrungen, die Menschen und Unternehmen mit Inklusion machen, sind sehr individuell. Das ist einer der Gründe, warum es für viele Arbeitgeber eine Herausforderung ist, …