André Heinz ist seit 2020 Chief People and Culture Officer bei Celonis. Als Teil des Executive Teams ist er verantwortlich für die Recruitierung und Entwicklung von Spitzentalenten des Softwareunternehmens und ersten Decacorns Deutschlands. Seine Aufgabe ist es, angesichts des rasanten Wachstums von Celonis den „Celonis Way“, die besondere Unternehmenskultur zu erhalten und zugleich weiterzuentwickeln. Ziel ist es, Werte und Verhaltensweisen wie Kunden- und Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Nachhaltigkeit so in alle Unternehmensbereiche zu integrieren, dass sie allen Mitarbeitenden als Kompass dienen.
Start-ups sind gut beraten, ihre typischen Vorzüge möglichst lange beizubehalten, rät André Heinz, Chief People & Culture Officer bei Celonis. Welche Aufgaben HR in schnell …