Was braucht es, um Künstlicher Intelligenz (KI) zu vertrauen? Wie verändert KI die Anforderungen an moderne Führung? „Bytes and Bonds“ – wie können Führungskräfte die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI fördern, um Vertrauen und Produktivität zu steigern? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der diesjährigen LeadershipGarage Lounge am 15.11.2024 in Hamburg. Das HR JOURNAL ist Medienpartner der Veranstaltung.
Die LeadershipGarage Lounge widmet sich umfassend dem Thema „Vertrauen“ – praxisnah und konkret. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte Vertrauen in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt aufbauen und stärken können. Teilnehmerinnen / Teilnehmer lernen die entscheidenden Hebel kennen, um in ihren Teams ein nachhaltiges Vertrauen gegenüber Kolleginnen / Kollegen und neuen Technologien zu fördern.
Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Doch wie bauen Führungskräfte authentisches Vertrauen auf und halten es langfristig? Und in unserer digitalen Zeit: Können und sollten wir Technologien wie KI unser Vertrauen schenken – und falls ja, unter welchen Bedingungen? Diese Fragen stehen im Fokus der LeadershipGarage-Forschungsstudie, die in Zusammenarbeit mit Odgers Berndtson und dem Manager Barometer entstanden ist. Die Ergebnisse werden exklusiv auf der Lounge vorgestellt und vertieft.
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Bytes and Bonds – LeadershipGarage Lounge im ARIC Hamburg
Envato/iLexx
Die Lounge findet im Artificial Intelligence Center (ARIC) Hamburg statt und bietet eine außergewöhnliche Kulisse mit Blick auf den Hamburger Hafen. Unter der Überschrift „Bytes and Bonds: Developing Trust in a Technology-Driven World“ verspricht das Programm wertvolle wissenschaftliche und praxisnahe Einblicke:
Prof. Dr. Sabine Remdisch (Leiterin der LeadershipGarage) widmet sich im Rahmen ihrer aktuellen Forschung dem Thema AI Leadership und der Frage, was es braucht, um Vertrauen in KI zu entwickeln.
Angela Blau (Principal, Odgers Berndtson) beleuchtet die Schnittstellen von Cybersecurity und Digitalisierung aus Managementperspektive in der DACH-Region.
Dr. Dr. Pascal Langenbach (Max-Planck-Institut) bringt eine sozialwissenschaftliche Perspektive ein und analysiert, wie Menschen auf maschinelle Entscheidungen reagieren.
Jens Dorn (Lead Business Intelligence, Otto) zeigt praxisnah, wie der technologische Wandel menschenzentriert und vertrauensvoll gestaltet werden kann.
Jan Ruhnke (Director of AI, ARIC Hamburg) hinterfragt den Hype um KI und beleuchtet das Potenzial von „Serious AI“ für die Industrie.
Die LeadershipGarage Lounge verknüpft wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Erfahrungen und zeigt, wie Vertrauen und Technologie in der modernen Arbeitswelt vereint werden können. Teilnehmende Führungskräfte erhalten Impulse für eine vertrauensvolle Arbeitskultur und erfahren, wie KI sinnvoll integriert wird.
Teilnehmende Führungskräfte:
Lernen, eine authentische und vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Erfahren, welche Faktoren hohes Vertrauen im Team fördern.
Entdecken, wie und wann es sinnvoll ist, Technologien wie KI zu vertrauen.
Entwickeln in interaktiven Formaten mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft Strategien für die Praxis.
Tauschen sich mit anderen Führungskräften aus und können sich benchmarken.
LeadershipGarage: Ein Forum für Inspiration und Austausch
Seit ihrer Gründung durch Professorin Sabine Remdisch im Jahr 2014 widmet sich die LeadershipGarage den Herausforderungen der modernen Führung in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt. Als forschungsorientierte Plattform, die aus einer engen Kooperation zwischen der Leuphana Universität Lüneburg und namhaften Unternehmen hervorgegangen ist, setzt sie auf Forschung, Foresight und Innovation. Sie bietet Führungskräften ein vielseitiges Netzwerk, in dem ein lebendiger Austausch sowie Konferenzen und Innovationsformate Impulse für zeitgemäßes Leadership setzen.
Einmal jährlich laden die LeadershipGarage und Odgers Berndtson zur Lounge ein, einem Forum, das neueste Forschungserkenntnisse, Diskussionen und praxisnahe Einblicke vereint. Die Lounge bietet Raum für Inspiration und konkrete Ansätze, die Führungskräften helfen, aktuelle Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Termin: 15. November 2024, 10:00–15:00 Uhr
Ort: Artificial Intelligence Center Hamburg (ARIC) e.V.
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